当事人在诉讼时效期间届满后起诉的可以受理吗

法律动态 2025-09-15 6
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  1. 再次起诉的诉讼时效是怎么规定的?
  2. 仲裁结果规定起诉期限已过,对方起诉,我能否反诉?
  3. 超过诉讼时效是驳回起诉还是驳回诉讼请求?
  4. 已过民事诉讼时效案件可以起诉吗?

再次起诉的诉讼时效是怎么规定的?

当事人在撤诉后再行起诉的,诉讼时效该如何计算?

对此,实践中有两种不同的观点。

第一种观点认为,当事人撤诉后再行起诉的,诉讼时效不应中断,诉讼时效从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,其理由有三:第一,诉讼时效的主要作用是促使当事人及时行使权利,同时也是对怠于行使权利者的惩罚。

原告起诉后又撤诉的,原告所主张的权利并未得到实现,对于这种原告对其权利行使的怠慢情形,法律并无再行保护之必要;第二,撤诉就是对起诉的完全否定,包括对起诉导致诉讼时效中断的法律后果的否定;第三,我国民事诉讼法第五十条第三款规定,“当事人必须依法行使诉讼权利”,可见,我国民事诉讼法也禁止当事人滥用诉讼权利。

对当事人撤诉后再行起诉的,法院可以原告滥用诉讼权利为由驳回其诉讼请求。

第二种观点认为,当事人撤诉后再行起诉的,诉讼时效应从撤诉时起重新计算。其理由是,民法通则第140条规定:“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。”起诉是诉讼时效中断的法定事由之一,起诉后撤诉是否导致诉讼时效的中断,对此我国法律并无明确规定。

从保护当事人合法权利的角度出发,该观点认为起诉中断诉讼时效的法律后果不受撤诉影响。

仲裁结果规定起诉期限已过,对方起诉,我能否反诉?

可以反诉,但是否受理,看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性,不可分的,可合并审理。如属独立的诉求,应先申请劳动仲裁。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第六条 人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

超过诉讼时效是驳回起诉还是驳回诉讼请求?

 超过诉讼时效的情况下,法院会判决驳回诉讼请求。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十九条规定,当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩,人民法院经审理认为抗辩事由成立的,判决驳回原告的诉讼请求。

驳回起诉和驳回诉讼请求的区别在于,驳回起诉是指人民法院在立案审查阶段发现原告没有起诉权利,依照法定程序裁定予以驳回。而驳回诉讼请求是在案件审理阶段,法院经审理认为原告的诉讼请求无法得到支持,从而判决驳回原告的诉讼请求。在超过诉讼时效的情况下,法院会在审理阶段驳回原告的诉讼请求。

已过民事诉讼时效案件可以起诉吗?

2017年3月《民法总则》颁布,民事诉讼时效已经是三年了,超过两年,不超过三年是可以起诉的,具体如下:

《中华人民共和国民法总则》

第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

扩展资料:

不适用诉讼时效的特殊情况:

《中华人民共和国民法总则》

第一百九十六条 下列请求权不适用诉讼时效的规定:

(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;

(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;

(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;

(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。

首先,法官不能主动援引诉讼时效。依据 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。另外,过了诉讼时效丧失的是胜诉权,而不是起诉权。即:起诉法院会受理,即使过了诉讼时效,法院也不能以此理由来不受理你的合法的起诉,但是对方当事人会以此理由来对你进行抗辩,导致你最终的败诉。针对该法官主动援引诉讼时效进行的判决,不符合法律规定,当事人可以上诉。由于法官没有权利援引诉讼时效已过期,且法律也不允许其提出。所以被告依法可以自己提出关于诉讼时效的抗辩。

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