什么情况下可以变更技术合同
公司什么情况下可以更改员工的无固定期合同为定期合同，叫员工重签？
劳动合同法第三条明确规定:依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
也就是说，你公司要将无固定期限的劳动合同变更为有固定期限，需要与你协商一致。没有在什么条件下可以单方面变更合同期限。
如果你公司因此停发工资或者降低工资，你可以申请仲裁要求按合同履行，若不能履行，可以公司违法解除劳动合同请求赔偿。
公司法定代表人变更,签定合同是否需授权书？
公司法定代表人变更,应该按照《中华人民共和国公司法》第七条“公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照”的规定，及时办理变更登记。但在未登记变更期间，不影响公司按照营业执照的经营范围和内容进行正常的业务往来。
从严谨、有效的角度出发，对外签定合同时一般需提供营业执照副本（复印件），及授权委托书。由于尚未进行必要的变更登记，因此，可继续沿用原法定代表人的姓名签发授权委托书，同时加盖公司公章。授权范围为与签署合同有关的事宜。
合同修改流程及注意事项？
第一，变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约。
第二，合同条款的任何变更都构成合同内容的变更。合同间中的标的、数量、质量、价款或者报酬，履行的期限、地点和方式等条款的变更都属于合同变更。
第三，有的合同变更还需履行批准、登记手续。如《中外合作经营企业法》第7条规定，中外合作者在合作经营期限内协商同意对合作经营企业合同作重大变更的，应当报审批机关批准。
第四，合同变更的内容必须明确，否则推定为未变更，仍按原合同履行，当事人达成变更合同的协议后，按变更后的内容履行。
第五，必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。合同变更也并非是任意的，如用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。
合同变更的三种情形？
(一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。
(二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
(三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同仍可履行，则不能作为合同变更的理由。
合同内容变更能否超过总价的10%吗？
变更估价不能超过合同价的多少法律没有明确的规定。
一、变更估价的原则
(1)变更工作在工程量表中有同种工作内容的单价或价格，应以该单价计算变更工程费用。变更未引起工程施工组织和施工方法发生实质性变动，不应调整单价。
(2)工程量表中虽列有同类工作的价格，但不适用，则应在原价格的基础上制定合理的新价格。
(3)变更工作的内容在工程量表中没有同类工作的单价或价格，应按照与合同单价水平相一致的原则，确定新的单价或价格。
二、删减原定工作后对承包商的补偿
工程师发布删减工作的变更指示后承包商不再实施部分工作，合同价款中包括的直接费部分没有受到损害，但摊销在该部分的间接费、税金和利润则实际不能合理回收。因此承包商可以就其损失向工程师发出通知并提供具体的证明资料，工程师与合同双方协商后确定一笔补偿金额加入到合同价内。
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