社保局不认定为工伤的怎么处理
今天给各位分享社保局不认定为工伤的怎么处理的知识，一起来了解下吧！
不服工伤认定，是该起诉社保局还是起诉公司？
工伤保险条例 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。到公司注册地的法院起诉即可啊。
不服工伤认定结论，提起行政诉讼应当起诉人力资源社会保障局。 工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。 根据《行政复议法》第九条规定，用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认定书之日起六十日内向上一级人力资源社会保障局提出行政复议申请。 根据《行政诉讼法》第二十六条、第四十五条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议的工伤认定结论不服的，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，作出行政复议决定的人力资源社会保障局为被告。 根据《行政诉讼法》第二十六条、四十六条规定，用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论部分，直接向人民法院提起诉讼的，应当自收到工伤认定书之日起六个月内提出。直接提出诉讼的，作出工伤认定的人力资源社会保障局为被告。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的社保局不认定为工伤的怎么处理问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！了解更多信息可以在站内搜索。
