劳动纠纷打官司输了会是什么后果
一审法院审理了未经劳动仲裁的诉讼请求，当事人提起上诉二审法院会如何判决？
您好，根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》的规定，劳动争议实行仲裁前置，也就是说，凡是劳动争议案件必须先经过仲裁，对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的才可以提起诉讼，当然特殊情况下是有限制的起诉。
题主提到一审法院审理了未经劳动仲裁的诉讼请求，表达的不是很清楚。
推测是说第一审法院支持了没有经过劳动争议仲裁的诉讼请求。
那么这部分请求，因为没有经过劳动争议仲裁的，是不合法不应该支持，因而当事人对这部分被支持的请求提起上诉，二审法院应当发回一审法院重审。也可以撤销这项判决直接改判。
这种情况下也有例外，就是当事人在人民法院起诉之后，增加诉讼请求，该诉讼请求与原有劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理。
这个规定是体现在最高人民法院关于劳动争议案件审理问题的司法解释之中的。
一般情况下，如果是属于劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理范围，人民法院不会立案。如果属于劳动人事争议，必须仲裁前置。
既然人民法院已经立案，并已做出判决，那么你所说的这个案件应该属于法院的受理单位。如果一审法院做出一审判决，当事人提起上诉，二审法院会围绕当事人的上诉请求进行审理。
如果您所说的这个案件真的必须仲裁前置，而未经仲裁阶段，就进入一审法院阶段，这属于程序违法。
所以，还是希望您弄清楚您所说的案件是否属于劳动人事争议案件。
注：下列情形属于劳动仲裁受案范围：
1、因确认劳动关系发生争议
2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
6、法律、法规规定的其他情形。
劳动仲裁证据不足胜诉有多少？
一般情况下，劳动者证据不足是无法胜诉的，但如果是因单位作出的开除处分等原因导致的劳动争议，如果用人单位无法举证证实开除存在正当性，即便劳动者证据不足，也能胜诉，这是因为我国法律规定了很多由用人单位承担举证责任的情形。法律依据如下:
1. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
2.关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动纠纷属于民事诉讼吗,一般怎么进行划分？
您好！劳动纠纷的解决途径多样，并非只有诉讼一样，所以不能直接说劳动纠纷就是民事诉讼。
劳动纠纷指的就是劳动者与用人单位由于达不成一致而产生的纠纷。劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。
法院审理劳动争议案件和审理一般民事纠纷一样，适用民事诉讼法的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 一审程序比较复杂。审理之前人民法院将进行向被告发送起诉状副本、组成合议庭、开展调查或委托调查、通知当事人参加诉讼等事宜。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录这样的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方互相辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。判决书中应当写明案由、诉讼请求、争议的事实和理由;判决认定的事实、理由和适用的法律依据;判决结果和诉讼费用的负担;上诉期间和上诉的法院。
当事人不服一审判决的，可依法提起二审程序。须在一审判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的姓名、法人名称及其法定代表人姓名，原审人民法院名称、案件编号和案由，上诉的请求和理由。上诉状应当通过原审法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，并应组成合议庭进行开庭审理。合议庭认为不需要开庭审理的，也可径行判决。二审法院审理上诉案件，可以进行调解。二审法院作出的判决是终审判决。
审判监督程序是当法院对已经发生法律效力的判决和裁定发现确有错误而需要再审时所进行的程序。当事人也可以申请再审，但须在判决发生法律效力后2年内提出。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
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