劳动仲裁裁决解除劳动关系有效吗
企业违规，如果自己申请解除劳动合同，申请劳动仲裁会有效吗？有什么依据？
你好，我是Sir聊HR，专业解答你的职场疑问。
看了你的问题，我明白你的意思。我可以明确的告诉你，企业违规，你当然可以依法提出解除劳动合同但不是申请解除劳动合同，要记住，企业没有解除劳动合同的批准权，这一点从你的问题反映来看应该还是没有明白，所以我首先给你说明一下这个。
在你明白了解除劳动合同是员工的法定权利之后，我要告诉你的重点也就是你想明白的所谓“自己申请解除劳动合同，申请劳动仲裁是否有效”的问题，我也可以明确的跟你说这是有效的，但有一个前提，就是你提出解除劳动合同的原因必须是企业违规行为导致的，同时这种违规行为符合《劳动合同法》里面规定员工可以依法解除劳动合同的条款内容。在这样的前提下，你提出解除劳动合同然后申请劳动仲裁就是合法有效的。
我拿一个具体的例子来说明吧，也许对你理解我说的内容很有用。比如你的企业没有给你缴纳社保，这是明显的企业违规行为，你因为企业没有给你缴纳社保的原因提出解除劳动合同，然后到劳动部门申请劳动仲裁，就是合法有效的行为，就可以得到法律的支持。反之，如果你的企业给你缴纳了社保，但企业是按照当地最低档缴费基数标准缴纳的，而没有按照你的实际工资给你缴纳社保，一定程度上来讲你是吃亏的，企业的这种行为也是违规的，但你因为企业没有足额为你缴纳社保而提出解除劳动合同进而申请劳动仲裁就没有效果，也就是说得不到仲裁委支持的。同样是社保问题，没有缴纳与少缴纳的法律执行效力就差别很大。可见，即便企业违规，自己提出解除劳动合同申请劳动仲裁能否有效关键还是看法律是怎么规定的。
其实，员工因为企业违规而主动申请解除劳动合同进而申请劳动仲裁的主要目的就是想拿到经济补偿或者赔偿金，否则就没有必要申请劳动仲裁了，这才是一切行为的根本。至于申请能否有效，就要有法律依据为准绳，而劳动方面的最重要法律依据就是《劳动合同法》《劳动法》。
以上就是我的一点个人看法，希望对你有所启发。觉得可以，记得“打call”。
只要能拿到企业违规确切证明，申请钥除芳动合同，有效，申请劳动仲裁有时没效，劳初仲裁法理上讲是有效，实际操作劳动局为保护企业利益有法不依从调和目的忽悠劳苦大众，如节假日双倍工资，企业不签合同赔十一月双倍工资等都不按劳动法处理，很多时候劳动者只有劳动诉讼才能维护自身权益
如果单位返反劳动法规，员工自己要懂得如何主动解除合同，否则你可能拿不到赔偿金了，或经济补偿金，还有办理失业保险，工伤医疗补助金了，因为这些都需要提供解除劳动合同证明，你可能我说，单位违法了，我主动提出不干了，单位根本就不给开具解除劳动合同证明，今天我告诉员工怎样合法解除劳动合同。
单位如果违法劳动法规，员工依据劳动合同法三十八条主动向单位辞职，而单位人事根本不理你，不给你鉴字，不给你出解除合同手续，更别提要经济补偿金，或赔偿金了，这种情况下员工可以用快递邮寄方式解除劳动合同，只要邮寄到单位写清公司人事姓名，即合法完成了解除劳动合同程序，你可携带快递副本到劳动仲裁部门，要求支付经济补偿，或赔偿金了。解除劳动合同通知书应该如下所写
解除劳动合同通知书
由于XX公司拖欠，克扣本人工资，依据劳动合同法三十八条第二款，从即日起依法辞职。
姓名XX，
年月日
这样的通知书一式两份，一式装在快递袋内，封面写解除劳动合同通知书字样，然后留存快递封面副本，
再有不用快递解除方法，直接劳动仲裁，但请记住从解除劳动合同之日起一年内提起仲裁，否则己过仲裁时效，仲裁会作出不予受理的决定，劳动仲裁申请书，仲裁请求部分应写，依据劳动合同法第三十八条X项，请裁决申请人与XX公司即日起解除劳动合同。如果你没有这项仲裁请求，又没有快递解除劳动合同书的书面材料，仲裁委会认为你没有和公司解除劳动合同，不会支付你解除劳动合同的赔偿金，或经济补偿金。
劳动仲裁的调解成功后是撤诉好还是仲裁调解书好？
劳动仲裁调解成功后，如果单位能现场履行你们达成的协议并且你不需要使用调解书办理申领失业金或者其它事项，建议你撤诉。双方和解解决纠纷；如果单位不能现场履行约定或者你需要调解书去办理社保缴费、待遇享受等事项，建议你要求仲裁机构出具调解书。如果单位不履行，你可以凭调解书向法院申请执行或者直接办理其它事项。
员工在职期间，申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，仲裁结果出来后是否代表劳动合同结束？
前几天刚刚支招帮人打赢一场官司，他们本来即将放弃，而且对方请了律师出面，最终对方还是输了。
对于这样的官司，你千万不要被人牵着鼻子走，就你的仲裁结果，我发现问题：
首先，仲裁书上说你已经提出辞职，我是相信这个事实，估计你是写了辞职报告。但是辞职不代表没有追要经济补偿金的权力。
其次，单位存在不缴纳社保，不按时支付工资，按照《劳动合同法》，员工有权力在提出辞职后向单位追要经济补偿金。
最后，体现一下，仲裁双方辩论不要吵架，冷静的摆事实说道理，该停就停，不要乱吵，然后被别人绕着走。
在15日内向法院提起诉讼。
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