劳动合同如何领取失业金
大神！单方面解除劳动合同后无法领取失业金怎么办？
你这种情况不要考虑领失业金，你应该仲裁让公司支付你劳动补偿金，因为是公司违约在先，没有按时发放劳动报酬，劳动赔偿金是按你的工龄给的，比如你在这个公司工作几年你可以要求几个月的劳动补偿金，失业金不建议去折腾也没几个钱，另外从政府机关拿钱要一堆文件很麻烦。建议你直接仲裁要求支付劳动报酬和劳动补偿金吧。
劳动者因单位拖欠劳动报酬发起单方面解除劳动合同，这不单单是领取失业金的问题，还需要公司支付一定的经济补偿。
单位或公司及时足额的支付我们的劳动报酬是他们的义务，公司或单位违反约定，拖欠劳动工资 是需要承担相应的责任的，这在法律上都是有明文的规定的，如：
一，用人单位克扣或无故拖欠劳动者的工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应的行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿总和的一致五倍支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者的工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照约定法规定给予劳动者经济补偿的。
所以在我们工作中如果出现类似的情况，大家也不要慌，现在都有完善的劳动法在这里。还有就是出现问题，找准问题解决问题。
希望以上能够帮到你！！
协商不成搜集证据可以向劳动纠察部门投诉协调解决，如果解决不了可以申请劳动仲裁
劳动者的失业金，不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记，领取失业金， 附：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
需要劳动者办理失业保险金申领手续，到失业保险关系所在地的社保所办理，需要提供以下材料：
1、《失业保险金领取申请表》（盖单位公章）；
2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书（盖单位公章）；
3、申领人身份证复印件；
4、申领人银行卡复印件；
5、申领人医保卡复印件；
6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。
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签劳动合同不交社保还可以领失业金吗？
， 新签了劳动合同但不买社保， 不能领取失业金的，不可以再继续领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的
签劳务合同影响领取失业金吗？
签订劳务合同，是不影响您失业金待遇的领取。但是劳务合同一旦生效，该单位开始给您缴纳社会保险时。您的失业保险金就不能继续再领取。
您就需要办理停止的手续。一般单位的劳资就可以在缴纳社会保险的时候自动给您停止。除遇特殊情况，单位缴费的时候是在失业金发放之后。没有办法自动停止需前往发放失业保险的社保经办机构办理停止失业金的手续。没有领取完的失业金可以在下一个失业周期合并领取。
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