保险法律合规岗岗位优势(保险法律合规岗岗位优势分析)
泰康的质检审核岗位靠谱吗？
靠谱的，主要工作内容如下：
1.通过录音系统监听服务人员及销售人员在与客户沟通过程中，是否有违反工作流程及其他质检问题及时发现并帮忙改正
2.负责对销售电话进行质量检测
3.针对录音做评估报告，收集优质录音,上交主管。
4.对违规(辱骂、脏话、非营销客户凑时长等)通话进行记录及通报。
5.负责销售品质的监督和培训工作，撰写质检报告及统计报表并进行宣导，了解当地监管信息及时向总部通报修订监听规则。
保险公司合规管理部门履行什么职责？
合规工作包括识别、评估和监测以下各项工作可能出现的风险：保险业务行为，包括广告宣传、产品开发、销售、承保、理赔、保全、反洗钱、客户服务、客户投诉处理等；保险资金运用行为，包括担保、融资、投资等；保险机构设立、变更、合并、撤销以及战略合作行为等。
合规工作是近年来保监会要求保险公司加强内控的新举措。目前确实没有形成科学管理方法体系，各保险公司设立合规岗位更多的是为了应付监管部门的需要。国内大型保险公司所谓的合规部的工作开展也是摸索前行。
扩展资料：
建立合规风险管理机制的必要性：
合规风险管理是指银行主动避免违规事件发生，主动发现并采取适当措施纠正已发生的违规事件，其岗位手册也是一个相关制度和相应做法持续修订的周而复始的循环过程。这一合规风险管理的过程，是构建银行有效的内部控制机制的基础和核心。
根据巴塞尔银行监管委员会关于合规风险的界定，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。传统的操作风险、信用风险和市场风险这三大类风险有可能对银行资本造成损失，但合规风险主要判别在于银行经营过程是守法还是违法。
近年来"曝光"的银行内部的一些案件，恰恰说明"合规文化"在我国银行业的肤浅或缺失，“合规文化”的管理理念还远远没有浸润到银行的日常管理和决策中。
参考资料来源：
法律硕士毕业，平安人寿保险分公司法律合规部和百年人寿总部的团险理赔岗，改选哪个？
谢邀。
以我个人之见，既然是金融行业，如果条件允许，尽量往总部跑。
因为接触到的人与信息的等级最高。
但是，我不知道你居住的城市、择业的城市究竟是哪里；同时，对于你的薪资预期与发展道路似乎你也透露得不多。
更进一步的是，你没有明说岗位职责，这就比较尴尬了。
相同的岗位名字，每家公司的职权是不同的。
如果平安的职责对你未来的发展更有帮助，那自然优选。
因为合规部的发展路径是企业的法务总，而理赔岗的升值空间相对有限。
而好奇的是，为何最后的offer是寿险公司的？莫非其他公司都没有垂青你？
如果你能给出一些更详细的内容有助于得到更好的见解。
您觉得呢？
保险代理人为什么遵循诚信合规原则？
归纳起来，保险实务中，新《保险法》对保险人的诚信要求主要包括如下两个方面：
一是对客户如实告知的义务。为保证保险合同的公平、有效，在保险合同订立前，保险人切不可误导客户，相反，他有义务向处于劣势的投保人准确披露信息。尤其是在保险人确已知道投保人的投保标的已经发生危险事故(但投保人尚不知情)的情况下，保险人应该如实告知投保人并拒绝接受投保。否则，投保人事后有权解除合同或要求补偿。
二是对保险合同内容如实说明、解释的义务。新《保险法》第17条规定，“订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容”。在现行的保险实务中，诚信原则是通过营销员的活动而实现的。所以，在向客户的告知环节中，若营销员对合同条款说明不实(如夸大保险责任、诱导投保人签单；回避或曲解责任免除条款以及回避或曲解投保人解除合同处理条款等)，都将会带来保险纠纷。
