行政仲裁与民事仲裁的区别是什么
仲裁属于民事关系吗？
劳动仲裁不属于民事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
仲裁和民事诉讼的意义有哪些？
仲裁作为一种处理民事争议的方式，具有如下优点：
1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低，而诉讼解决则比较慢，且费用往往偏高。
2、就交易中发生的争议寻求公正而权威的人士协调解决，比通过诉讼对当事人之间的感情产生的影响更小，有利于当事人今后的交易继续进行。
3、仲裁一般以不公开的方式进行，这样有利于保守当事人的商业秘密，也有利于维护当事人的商业信誉，而通过诉讼则难以做到这一点。
4、通过仲裁的方式解决争议，当事人可以自愿选择仲裁机构、仲裁员，甚至可以选择仲裁程序等，而审判庭的组成人员(法官)的人数和人选，诉讼当事人无权过问。因此，从这方面讲当事人有更大的自主权，更加方便。
总之，在保证使争议公正、合理得到解决的前提下，仲裁具有省时、省费用，程序灵活的优点。
仲裁和民事诉讼回避制度的区别？
1民诉法中的回避和仲裁法上的回避范围基本是一致的，一般要求
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；
（二）与本案有利害关系；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。等等情况
2，民诉上的回避申请一旦成立，应回避人员回避后，进行的诉讼继续有效，而仲裁呢，由仲裁庭决定已经进行的仲裁是否继续有效
仲裁和民事诉讼只能选一个吗？
仲裁和民事诉讼只能选一个。
1、仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。依照当事人自治原则，当事人可以选择向仲裁机构申请仲裁，也可以选择向法院提起诉讼，以解决当事人之间的纠纷。
按仲裁法的规定，合同中订有仲裁条款的，当事人应向仲裁机构申请仲裁，不得向法院起诉。合同中订有仲裁条款，但当事人一方向法院起诉时没有声明，法院受理后，对方当事人又应诉答辩的，视为法院有管辖权。
当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在，或者选择裁决事项超越仲裁机构权限的，法院有权依法受理当事人一方的起诉。
2、如果当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决：没有仲裁协议；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
是的。当事人选择解决自己与他人之间争议纠纷的裁判机构时，只能在法院和仲裁机构之间选择其中之一。
如果是劳动争议纠纷案件，只能先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，才能向法院提起诉讼。
如果是商业纠纷案件，选择仲裁机构时，双方必须有仲裁协议或者达成申请仲裁条款。
什么叫劳动仲裁和民事赔偿？
劳动仲裁和民事赔偿是两种不同的法律程序类型。
劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，主要内容是在符合劳动法规的前提下解决双方发生的争议。
而民事赔偿则是一种通过司法途径，解决民事权益纠纷并赔偿损失的法律程序。
从的角度来看，劳动仲裁主要适用于劳动争议，如合同纠纷等，而民事赔偿主要适用于在民事关系中发生的非法侵权行为或者违约行为，如人身伤害、交通事故等，且民事赔偿需要依照相关法律规定进行，否则对双方都不公平。
