劳动合同单位没盖章也没签字有效吗(劳动合同单位没盖章也没签字有效吗怎么办)
劳动合同没有公司签字或者盖章怎么办？
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签劳动合同没盖章有法律效力吗？为什么？
对于员工一方，公司不签劳动合同，不是更好吗？2倍工资可以主张，干一份活，收双倍的钱。
如果你和公司有劳资纠纷，对方劳动合同没盖章，那就像中了大奖一样好运。你主张没签劳动合同，要求2倍工资，让对方举证去吧。如果对方的举证得不到支持，那你就中奖了!如果你本人工资比较高，自己又不太懂劳动法，建议找专业律师处理，能多要回点多要回点。
问题说的不够清楚，劳动合同没盖章具体是什么情况呢？是否是指用人单位没盖章？下面分情况进行讨论：
1、如果该劳动合同既没用人单位盖章，也没有用人单位授权代表的签字，那么该劳动合同尚未生效。
2、如果该劳动合同用人单位没盖章，但是有用人单位代表签字，也需要分情况讨论。如果签字的是法定代表人，通常情况会认定为法定代表人的签字属于职务行为，对公司发生法律效力。如果签字的是分管人力资源的副总、人力资源部经理，或者公司专门负责劳动合同管理的人力资源部职员，是否属于表见代理，需要进一步认定。
劳动合同如果没有发生效力，则是否形成劳动关系，已经劳动关系的确立时间、薪资等问题需要通过其他证据进行判断。
劳动合同乙方没有盖章，没有签字，这样有效吗？
劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：” 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
