孕妇可以申请停薪留职吗(孕妇可以申请停薪留职吗有产假吗)

1. 孕期停薪留职期间社保怎么办？
2. 如果孕妇申请停薪留职？

孕期停薪留职期间社保怎么办？

孕期在停薪留职期间，社会保险应该仍由企业来缴纳。因为在孕期的女员工停薪留职期间并不属于与企业解除劳动关系，员工与企业存在的劳动合同关系，企业就应该继续为员工缴纳社会保险，而不应该给其办理停保，如果企业给孕期员工停保，会影响到女员工生育津贴的领取以及就医。

如果孕妇申请停薪留职？

可以

法律分析:可以。女性职工怀孕期间,所在单位是不能让其停职,或解雇的。如果是为了员工健康,为其安排轻松的工作,且得到员工同意的,可以变更其工作,同时可以向单位申请停薪留。