试用期想离职就随时可以走吗(试用期内想离职)
刚满试用期想辞职走人怎么办不想等怎么办？
刚满试用期想辞职，这时间没有签订合同，可以提前三天给单位领导说好，没什么影响的。如果不在意工资的话，直接离职就可以了。试用期到了以后，你可以给单位说一下，可以选择不留任。试用期过后是可以选择签合同的，但是如果不签合同，单位也不会强迫你，只要你直接走人就行了。试用期一般都是一个月，如果工资不是很多，你也不在意，就可以走人。
试用期刚满的话，没转正可以提前三天可以离职走人，如果给你转正了你想离职必须得下个月才能离职走人，根据我们中国的劳动法规定，试用期离职的话可以提前前天跟用人单位说话，上完三天班可以离职，如果转正了话必须提前一个月打好辞职报告，上完第二个月才能离职，就如你刚刚满试用期的话应该转正了吧，必须提前一个月打好辞职报告，上完第二个月班月底才能离职，如果你立即想离职走的话可能是旷工处理。
试用期辞职直接走人可以吗？
在试用期辞职并直接离开是不建议的。试用期是双方相互了解、确认和测试的重要阶段，员工应当遵守劳动合同，尊重双方的权益义务并遵守公司规定。
通常情况下，员工在决定离开前应当至少提前一个月向公司提出书面辞职申请，并在公司的同意下、办理离职手续，包括如何结清工资、办理离职证明等。
这样做不仅符合法律法规的要求，也有利于维护员工与公司之间的关系和信任，避免不必要的纠纷和影响。
如果员工不遵守规定，擅自离开可能会给公司留下不良印象，影响未来的职业发展和信誉。
因此，在试用期辞职时，建议员工应当妥善协调好与公司的关系，按照规定进行按部就班的程式化离职。
不可以
试用期不可以随时辞职，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。
试用期的员工辞职可以马上走吗？
不可以
试用期不可以随时辞职，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。
刚满试用期想辞职走人怎么办不想等？
干嘛试用期想立即辞职走人，可以与公司协商。根据劳动合同法有关规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
所以尽量向用人单位说明你需要立即辞职的原因、要面对的困难，只要你有实际困难和充分的理由，相信用人单位也会让你离开的。
