手续办理离职需要多久(手续办理离职需要多久时间)
员工的离职手续需要多久才能办理好呢？
所有人都会说： 注： 实际操作中一般公司都会在 20天内 给到劳动者 相关辞职资料，例如劳动手册、档案转移手续等； 还有十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，一般为从月份的第一天开始起算。这样不会把双方关系搞差了； 有时候会涉及国定法定假日及双休日，既然双方友好协商了，别让自己和HR或公司搞僵了，非要傻不拉唧的卡住 15天时间，总之好聚好散；亲，人生中缘分不差 5天。 纯属个人建议：先提出书面《辞职申请书》，并一定要写上告知辞职日期。申请成功后，让公司出具《辞职申请复函》，陆续在合适时间给员工《劳动合同解除通知书》，记住这个是很规范的操作。 注： 按照国家政策和一般公司规定，是提早一个月提出申请，这个是最合法合适的。特殊情况当然有时候也可以特殊处理；一般推荐控制在15天内，前提必须是公司允许的情况下。给与双方一个缓冲周期。 2. 最终档案和社会保险关系转移手续，劳动手册等，这些搞定后，切记一点：一定要有《单位退工证明》一份，也同时让公司提供一份公司的《离职证明》。 省略一万字。。。。。。。。。。。 如有人认为不错的，一定给个 "大拇指 " 顶我一下
公司辞职一般多久会批？
如果你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名。
你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。所以一般都会在一个月内批准。
企业单位递交辞职报告以后，如果实在试用期，那么三天之内会通过审批，如果已经转正，那么需要一个月的时间进行审批。之所以审批时间不一样，是因为工作时间长了，每个人都有自己的工作内容和安排，辞职报告递交以后单位需要重新安排工作。
办理离职的话一般需要多久，主要有哪些手续？
办理离职，一般按照劳动法规定，提前30天递交辞职信，然后找劳动者签字，然后去人事部那里按照公司规定办理离职手续，到月底就可以离开。但是提前30天辞职，建议在月头提出来，那么也好终止下个月社保。
办理离职的，一般是在劳动者辞职到期以后，用人单位需要结清劳动者所有的工资，并在十五日之内为劳动者办理离职手续以及社保转移的手续。； 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》； 五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。； 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。； 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
