老板为什么不和员工签订劳动合同(老板为什么不和员工签订劳动合同呢)
为什么签了合同公司不给员工一份劳动合同，有什么目的吗？
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。 用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位签了劳动合同却不给员工合法吗？
黄某与一家化学医药公司签订了劳动合同，该公司以劳动合同统一管理、防止公司资料外泄为由，规定签订的劳动合同由公司管理，公司员工手中不能留有合同。那么该公司的做法是合法的吗？律师说法该公司的做法违反了我国《劳动合同法》的相关规定。我国《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。无论基于什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本扣留。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
为什么还有很多公司不和员工签订劳动合同？
现在还有不和员工签订劳动合同的公司，这些公司也可以这么说，基本上求职者和老板都不懂什么劳动合同这个概念，或者说企业很想规避这方面的责任吧。
一、对于劳动者而言 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 注意：大家应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
二、对于用人单位而言，如果不签订劳动合同，员工干了很长时间再对你进行起诉，申请劳动仲裁会赔偿两倍的工资。企业还要面临劳动监察部门的处罚。而且如果该员工在单位工作了，有一段时间，他随时离职，不用承担任何的责任。
这个问题可以从多个方面回答:
1.公司不正规，老板不知公司不与员工签劳动合同的风险存在。
2.小企业老板不懂劳动法和劳动合同法，根本没有公司应与聘用人员签劳动合同的说法。
3.故意不与员工签合同，认为我没和你签合同，想用你就用，不想用了就走人，不受法律约束。
4.不知如何制定员工劳动合同，怎么签？
謝邀！
为什么很多公司不和员工签订劳动合同，我觉得我原因有二：
1，公司规模小。
有些所谓的小公司，只是一个夫妻店或者一个档口，这种店基本很少签劳动合同。要不要你，全看老板心情。
2，你还没有达到公司的用人标准，随时有被炒鱿鱼的机会，所以公司不会和你签劳动合同！
公司签了劳动合同为什么没给乙方？
公司签了劳动合同没有给乙方可能是由于一些原因导致，例如合同需要审批或盖章等。但是，根据法律规定，用人单位应当在签订劳动合同时向劳动者提供一份，并且这份合同应当由双方签字或者盖章确认生效。如果公司未能按照规定提供劳动合同文本，那么就可能存在违法的情况。因此，建议您可以与公司进行沟通，要求其尽快提供劳动合同文本并确保合同的合法性和有效性。
