劳动合同不见了公积金怎么办(劳动合同不见了公积金怎么办理)
离职签了无劳动及报酬纠纷协议，还能追究公司没交公积金责任吗？
一般说来，是不可以继续追究。
既然在离职时签了双方天劳动及报酬纠纷，按照民法诚实信用原则，视为你对劳动合同未实现的利益包括但不限于五险一金的自愿放弃。民事活动遵循平等、自愿原则，自主处分原则，你自己的利益自己有权处分。
人民法院这方面有过判例，员工在入职时承诺放弃单位缴纳社保，在离职时却又以该承诺违反法律强制性规定而提起诉讼，要求单位缴纳。法院的判决结果是驳回了原告的诉讼请求。法院在释理部分引用了民法的基本原则----诚实信用原则。此判例后，该类诉讼已基本销声匿迹。
至于你说的公积金，各地的政策，甚至各行业的政策千差万别，属于不属于强制缴纳范围，法律上争议很大，没有统一定论。以此诉讼想追究单位责任为你缴纳公积金，几无胜诉可能。
我和单位已解除劳动合同,公积金可以一次性提取吗？
可以，销户提取就可以。
一、缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：
（1）与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。
提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明（离职证明）、公安部门出具的户籍注销或户口准许迁出本市证明。
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。
（2）与单位终止或解除劳动关系2年以上的。
提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明（离职证明）。
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户。以上需要提供的证明材料，都需要提供原件和复印件，单位解除劳动合同或离职证明。
二、解除合同提取的限制：
（1）丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；
（2）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；
解除劳动合同后怎么取公积金？
去当地的住房公积金领取或者网上预约领取即可；n 一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金；n 二、房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
?（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性
职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列资料到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取资料：
身份证；
加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；
与单位终止劳动关系证明原件
