用工备案合同类型怎么填(用工备案合同类型怎么填写)
求个劳动合同书，劳动用工备案行政部门的公章图案？
劳动合同备案并非法定程序，无需求备案图章。
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致订立，并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由劳动部门鉴证制度已经废止，劳动合同备案不是法定程序，无需求备案图章样式，并且各地原有的备案图章也并不一致。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
社保备案花名册合同类型怎么填？
社保备案花名册合同类型填单位名称。
我们分两种情况来说；
第一种情况就是说只要你在单位上班，单位就必须跟劳动者签订劳动合同，确定劳动雇佣关系，单位就有必须跟你购买社保，这种类型的就必须是一个公司签劳动合同购买社保，其他的四险也好办理。
第二情况就是劳务派遣单位的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，他们的社保和劳动合同就没有在一个公司！
所以总结，可以在一个公司，也可以不在同一个公司!
劳动局备案的劳动合同是什么意思？
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。根据劳动法规定，未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。
劳动局备案的劳动合同是指劳动双方签订的合同经过劳动局备案后具有法律效力的劳动合同。
劳动局备案的目的是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位违法解除或变相解除劳动关系，以及规范企业用工行为，促进企业和劳动者之间的和谐关系。
需要注意的是，没经过劳动局备案的劳动合同在法律上是无效的。
是指在用人单位在与劳动者依法签订劳动合同后，报送劳动局作备案登记的劳动合同文本。
但是劳动合同即使不备案，只要经双方依法协商订立，并在合同上签字或者盖章，也是有效的。
劳动合同备案批次号是什么？
劳动合同备案批次号就是用人单位在报送职工花名册时，有条件的用人单位可同时提供软盘拷贝一份，以方便劳动保障行政部门对职工花名册实行计算机管理。说白了，就是你签订的合同上的合同号该应送到相关机构去备案，用的那个号码，合同上有。
