工伤认定是哪个部门受理(工伤认定是到哪个部门)
工伤鉴定为什么要到社保局？
1、经社保部门认定、伤残鉴定后，工伤保险基金(不是用人单位)支付工伤保险费用。这是法律规定，并且符合情理。
2、工伤事故发生有偶然性和必然性，给个人、单位和社会造成严重后果，不是一个单位内部的事，应有效管理和预防，让更多的单位警钟长鸣。所以，必须经社保机构确认。若是单位松懈、疏于管理，还会被追究领导责任。
工伤伤残鉴定完找谁赔偿由谁办理？
我来回答下吧，工伤伤残等级鉴定完成后，一共可以得到三部分赔偿，其中一次性医疗补助金和一次性伤残补助金由人社局工伤基金支出，在解除劳动合同时再由单位支付一次性伤残就业补助金。你可以直接拿着相关材料到人社局工伤科办理就行。
工伤认定到底怎么认定，去哪个部门认定？
1 工伤认定是根据《工伤保险条例》和相关政策规定的。
认定结果对于受伤员工和用人单位都有很大的影响。
2 一般来说，工伤认定需要去当地的人力资源和社会保障部门（或者劳动保障部门）进行申报。
具体流程和材料要求可以在当地的人力资源和社会保障部门咨询获得。
3 工伤认定标准比较严格，需要满足一定的条件。
如果认定工伤成功，受伤员工可以享受一定的医疗、丧失劳动能力或者伤残补助等保障措施。
如果认定失败，受伤员工可以通过上诉等渠道维护自己的合法权益。
工伤认定受理进度应该怎么查询？
1、电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员名字、身份证号码，请工作人员帮查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，可以换一个时间段进行电话咨询；
2、网络查询：通过当地行政管理中心的网站，查询自己的办事进度，工伤认定的审核在有受理后60日内作出，如果一时查不到信息也不要着急；
3、查询到工作认定已经作出的时候，当事人可凭身份证前去领取工伤认定书，经办人则需要当事的委托书及单位的委托书，才能领取当事人和单位的工作认定决定书。
企业发生工伤后由哪个科室申报工伤认定？
企业在生产过程中，如果发生了意外事故，事故中有员工受伤后，按照《工伤保险条例》规定，事故单位在24小时之内电话报告工伤基金部门，3天之内书面申告。
由那个部门向政府部门申告，这个就是企业内部管理机构职责的划分来定，有些企业有独立的质量安全科，一般就由这个科室来负责，可工伤毕竟涉及员工个人待遇问题，也有企业将工伤认定事宜划过人事部门负责，总的来说，主要看企业内部如何划分职责的。
