劳动合同代签的后果是什么(劳动合同代签的后果严重)
劳动合同代签的后果是什么解析：
劳动合同代签仲裁会怎么判？
如果代签人有授权委托书或者事后被代签人追认的，代签合同具有法律效力。在追认之前，合同是效力待定的。
如果代签人既没有授权委托书，事后被代签人也没有追认的，代签合同不发生法律效力，自始无效。授权他人代替你签订合同时，委托人要出具授权委托书给受托人，在授权委托书上要写清楚授权事项及授权范围，要有委托人的亲笔签字。委托方是公司主体的，要加盖公章，以免引发其他的纠纷产生。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果劳动合同代签存在争议，当事人可以通过劳动仲裁来解决纠纷。具体判决结果将根据当事人提交的证据和法律规定进行裁决。
一般情况下，如果劳动合同代签违反了相关法律法规，劳动者可以获得相应的赔偿或补偿。但具体的判决结果还需要根据当事人的具体情况进行裁决。
回答如下：劳动合同代签仲裁的判决结果可能因具体情况而异，但一般来说，如果劳动者能够证明劳动合同是由雇主或其代理人未经其同意代为签署的，那么仲裁机构可能会认定该合同无效。
如果劳动者能够证明因为合同代签导致损失，仲裁机构可能会支持其要求雇主赔偿的诉求。然而，具体判决结果还需要考虑具体案件的事实和证据。
