集体合同的作用是什么(集体合同有哪些作用)
集体谈判协议是什么意思？
集体谈判是市场经济国家调节劳动关系的基本手段和重要机制，是工会维权活动 的途径之一，也是判断企业经营管理水平和对职工权益维护力度的重要标准。集体谈判的最终成果——集体合同不仅体现了企业的劳动关系，而且也规定了企业的基本发展目标和职工的基本权益及其保障条件。
同时集体合同也是对法律的补充和具体化，因而有人把它称为“企业的小宪法”，受到广泛的重视。随着经济全球化的发展和产业结构调整的深化，集体谈判对调节劳动关系和维护劳动者权益的作用将会越来越凸显。
世界上最早进行集体合同立法的国家是a瑞典？
世界上最早进行集体合同立法最早的国家是新西兰。
集体合同起源于18世纪的欧洲。18世纪末期，资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定最早出现了集体合同的内容。
集体合同法制化出现在十九世纪初。1904年新西兰颁布了最早的集体合同法律，制定了各种有关集体合同的法律。
世界上最早进行集体合同立法的国家是新西兰。早在1904年该国就制定了有关集体合同的法律。
集体合同是产业革命以后，随着工人运动的发展，特别是工会的兴起而产生和发展起来的。国家对集体合同的态度，经历了反对—承认—保护的演变过程。到了20世纪初，资本主义各国先后开始了集体合同立法。世界上最早进行集体合同立法的国家是新西兰，早在1904年，该国就制定了有关集体合同的法律。
1907年奥地利、荷兰先后制定了此类法律；1911年瑞士颁布的《债务法》中，就有关于集体合同的规定。早期的集体合同法比较简单，而且多在民法中加以规定。我国《劳动法》将集体合同置于同劳动合同并列的地位，并且对集体合同的内容、订立和效力作了原则性规定；《劳动合同法》则设专节对集体合同制度作出了基本规定。
交取暖费还让签集体供暖合同是啥意思？
交取暖费要钱集体供暖合同是因为，每一个小区的供暖设备，并不是专门为某一家供暖，而是以小区，某栋楼为单位集体供暖的，供暖管道是整栋楼，整个小区都是相同的，然后再分别送到每家每户。所以在我们交取暖费时要前集体供暖合同，避免产生纠纷。
一大三小集体合同是什么？
一大三小集体合同是指在中国劳动法中规定的一种特殊形式的劳动合同，适用于企业中的一大部分员工（即全体员工）与雇主（即企业）之间的劳动关系。
具体来说，一大三小集体合同是指一个单位与其员工代表（通常是由员工选举产生的工会代表）签订的劳动合同，其特点是涵盖了一大部分员工（即全体员工）的权益和劳动条件，并约定了三个方面的内容：
1. 一方面，合同约定了全体员工的基本劳动条件，包括工资、工时、休假、社会保险、劳动保护等。这些基本劳动条件适用于所有签约员工，确保了他们的权益和福利。
2. 另一方面，合同约定了员工和雇主之间的责任和义务，明确了员工应履行的工作职责、纪律要求以及雇主提供的工作条件和福利待遇。
3. 第三方面，合同还约定了劳动争议解决的程序和方式，包括劳动争议调解、仲裁和诉讼等。
一大三小集体合同的签订有助于统一员工的劳动条件和权益，确保员工的合法权益得到保护，并提供了解决劳动争议的渠道。它是劳动关系中的重要法律工具，旨在促进劳动关系的和谐稳定，保护劳动者的权益。
