在编教师会有生育险吗(在编教师会有生育险吗知乎)
河南在编教师可以领多少生育津贴？
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补助。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
2025事业单位教师生育津贴？
没有生育津贴，本人刚刚休完产假，教师产假期间只发工资，打卡工资社保公积金还有年终奖励都正常发放，绩效不发。教师怀孕生产可以报销一定费用产检费和住院费，所以老师产假也可以挣钱非常好，一般来说正常发工资的话就不能领生育津贴，如果想领生育津贴就不要工资，两者不可兼得 。
一、2025年领取生育津贴的条件
领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。
二、2025年生育津贴发放的标准
生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。
也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；
如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
三、三胎可以领生育津贴吗？
国家放开三孩政策以来，北京、湖南、天津等地明确指出生三胎可以领取生育津贴，例如天津：
天津自今年5月31日起，参保人员生育三孩或终止妊娠可以享受生育保险相关待遇。鉴于当前国家和我市有关法律法规暂未修订，且生育服务登记等相关手续暂未调整的特殊情况，为切实保障参保人员生育保障权益
参保人员生育三孩或终止妊娠相关医疗费用，可在依法依规取得生育服务登记等相关手续后，到医保经办机构申请补报销，生育津贴按规定补支付。
其他地区具体还是要看官方发布的具体消息。
教师有生育险和生育津贴吗？
和大多数职工一样，只要个人有参加生育保险，生育时就能够申领相应的生育津贴，同理，只要在编教师只要参加了生育保险的话，同样能够享受生育津贴。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：
1.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
另外，部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
