合同到期算什么离职(合同到期算什么离职原因)
合同到期算什么离职原因介绍：
合同到期算主动离职还是被动离职？
合同到期是算主动离职的
合同到期走人是算自动离职。 劳动合同到期后是自动离职,劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。
交了辞职报告，还没到期就走算是自动离职吗？
交了辞职报告，还没到期就走也算是自动离职，根据公司合同规定交了辞职报告后，按辞职报告里面的时间，要做到辞职的最后一天，才算是完成工作的交接离开，如若中途由个人原因还没到期，而私自离开本工作范围，依然算是按自动离职处理
劳动合同到期能否谈离职？
首先，固定期限劳动合同到期，且不存在应法定续延和/或应当签订无固定期限合同的情形，企业可以终止劳动合同，但应支付经济补偿金（当然，如企业提高或维持原合同条件续签合同，但员工拒绝续签导致企业终止劳动合同的，无需支付经济补偿）。此外，部分地区规定企业终止固定期限劳动合同，如未提前30日通知员工，则每晚通知一天，还应支付一天工资的赔偿金。第二，如符合签订无固定期限合同的情形，则企业不得终止劳动合同（上海，除外）。当然，如企业提出续签无固定期限合同或者员工提出无固定期限合同，双方对于员工提出的续签条件（如涨薪、升职等）未能协商一致的，则企业可以终止劳动合同。
