非法用工去法院起诉属于什么案件(非法用工去法院起诉属于什么案件类型)
非法用工去法院起诉属于什么案件说明：
劳务合同纠纷可以起诉用工单位吗？
不可以，劳务合同跟劳动合同区别很大。劳务合同是指用人单位与劳务派遣公司建立劳务合作关系，劳务派遣公司与劳动者签定的劳务合同。
用人单位不与劳动者发生直接关系，用人单位与劳务派遣公司是合同合作关系，劳务派遣公司与劳动者是劳动合同关系，劳动者与用人单位没有实际性关系！劳务合同纠纷问题只能起诉劳务派遣公司，不能够起诉用人单位！
劳务派遣工工伤起诉用工单位可以吗？
将派遣单位和用工单位列为共同被告。
一、 劳务派遣关系涉及三方当事人
1、劳务派遣单位与劳动者之前签订劳动合同，形成劳动关系，劳务派遣单位是用人单位；
2、 接受劳动者的一方为用工单位，劳动者与用工单位之间形成的是事实用工关系。
3、劳务派遣单位与用工的单位之间订立劳务派遣协议，对派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等进行具体约定。
二、 发生劳动争议后，因劳务派遣单位是与劳动者建立劳动合同关系的主体，故通常情况下，劳动者以派遣单位为被告，但是争议内容涉及到用工单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
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