外派和借调的区别(外派和借调的区别在哪)

1. 急！劳动派遣与借调的区别是什么？
2. 借调和派遣什么方式是正确的？
3. 关于企业借调和劳务派遣的区别？

急！劳动派遣与借调的区别是什么？

劳务派遣与借调的主要区别如下：劳务派遣员工的实力劳动关系是与派遣单位签署的，与原单位无关；借调员工的劳动关系是与原单位签署的，只是通过借调的方式到目的单位工作，劳动关系与借调单位无关。因此当产生劳动纠纷时，要区分劳动关系是与谁建立的。

完全不同。劳动派遣是经劳务派遣公司派遣去某单位工作，你跟劳务派遣公司签合同，在实际工作单位你实际是外人。

借调如果是同一单位不同部门直接，只是临时工作分工有变，如果是不同单位之间，你是临时工作的客人。

一、劳务关系所属不同

1、企业借调人员与原单位有劳动关系，其所有的人事关系仍在原单位。

2、劳务派遣与原单位没有劳动关系

二、目的不同

1、企业借调员工的行为往往是短期的、暂时的、不具有经常性。不以盈利为目的

2、劳务派遣单位以劳务派遣为经营业务，以盈利为目的，持续不断地从事劳务派遣这一同一性质的经营活动。

借调和派遣什么方式是正确的？

二者不存在正确与否的问题。

一、劳务关系所属不同

1、企业借调人员与原单位有劳动关系，其所有的人事关系仍在原单位。

2、劳务派遣与原单位没有劳动关系

二、目的不同

1、企业借调员工的行为往往是短期的、暂时的、不具有经常性。不以盈利为目的

2、劳务派遣单位以劳务派遣为经营业务，以盈利为目的，持续不断地从事劳务派遣这一同一性质的经营活动。

关于企业借调和劳务派遣的区别？

一、劳务关系所属不同。

1、企业借调人员与原单位有劳动关系，其所有的人事关系仍在原单位。

2、劳务派遣与原单位没有劳动关系。

二、目的不同。

1、企业借调员工的行为往往是短期的、暂时的、不具有经常性。不以盈利为目的。

2、劳务派遣单位以劳务派遣为经营业务，以盈利为目的，持续不断地从事劳务派遣这一同一性质的经营活动。