疫情加班申请怎么写(疫情加班申请怎么写范文)
疫情过后，假如加班没钱，公司要求加班，你会加吗？
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要知道，一个老板开公司他的使命是什么？他的目标是什么？他所招到得员工都是什么样的？为什么你成为不了老板呢？
所以这些问题需要我们去思考：
就拿我来说吧：今年疫情的确很严重，我正月初二从北京回来，我大哥是老板，在北京有车有别墅，他把我送到车站，然后就去新发地购买口罩，消毒液去了。他在车上跟我说了一句话：03年非典，超市只有两个员工了，加上我大哥他们三个人，其他人都提前回家了，他跟我说这么难，每天出来卖货，而且还要不断的去开发新的市场，为的是把货卖出去，第一天一箱没卖，第二天也是这样，但是他们从来没有想过放弃，第三天的时候有一个老板，买了些货，说是给自己员工发放出去，当时可高兴坏了，终于把货卖出去些了，就这样我哥顶着的压力才慢慢得小了些，从那以后那两个员工都各自管理者一家家超市。
如果没有疫情怎会见真情，疫情总是暂时的，加班没加班费，你说没有人买东西老板会挣钱吗？一个人之所以当老板是有他的格局与见识，他知道要获得哪些成功，不然他招的员工不对他口味，就不会把生意做大，只有好的老板才会有好的员工，有些员工拿出自己的钱给老板呢，让公司活下去，这得多让老板欣慰啊。所以公司要求加班没有加班费，要是觉得可以这个老板可以跟着干，就前期累点，等生意好了，你的奖金不就高了吗，而且还会有意想不到的事情啊。
所以老板们都希望员工能够在非常时期给老板助一下力。俗话说：雪中送炭，患难见真情。
疫情过后，加班没钱，公司要求加班，会加不，对这个问题，看怎么看待了。
首先，感觉提问的朋友不严谨，不知道是指加班本身就没钱，还是说加班是有钱，但没有加班费，按正常上班来算呢？
如果是前者，不论什么原因，完全可以义正辞严地拒绝，至少我自己会这样做。这年头既然上班就要理直气壮地拿工资，更何况是加班，如果这样不给钱，那还不如辞工走人，想想这样的公司，有什么好留恋的呢？值得为他浪费青春吗？
如果是后者，我只能回答有可能会考虑加班，毕竟工作不容易，而且合适的工作也不是那么好找，在不是时间很长的情况下，我可以接受。当然也是有个限度的。那就具体问题具体分析了。不过以后会不会对工作有别的想法就不一定了。
总而言之，不论以上哪种情况，既然是加班，就应该给员工加班费，没任何理由。如果用人单位不想让员工上班三心二意，而是想留人长久工作的话。
抗疫补贴和加班费冲突吗？
这个是不冲突的。加班费不管什么时候，只要加班就要支付加班费，抗疫补贴是疫情期间给医务人员等的补助，属于特殊时期的补助。就是说如果一名医护人员，参加了抗疫而且加班，那么他就可以得到这两份的钱，并不冲突。那么加班费和抗疫补贴，国家是怎样规定的呢？下面看一下。
1、无论是不是抗疫，只要加班都应该得到加班费
不管是平时还是抗疫特殊时期，只要员工加班，企业就需要支付相应的加班费。
对于加班费的标准，国家有明确的规定。每天工作8小时以外的时间都算做加班，工作日的加班费是正常工资的1.5倍，周末的加班费是正常工资的2倍。
2、抗疫补贴是特殊时期国家给抗疫人员的补助
这是一种特殊时期的补贴，只有国家在有困难的时候，才会有这种补贴，比如当前的新冠肺炎，医护人员冒着身命的危险去一线抢救病人，他们舍弃了太多，我看到有的医护人员家里还有小孩，还不满一周岁，但是只好把小孩扔家里让家人照看，自己前往前线抗疫，我看了都忍不住哭了，太感人了。他们付出太多了，理所应当的可以获得这些补贴。
3、我们更应该关注抗疫人员的身体健康
我们国家强大了，也有钱了，祖国能够给抗疫人员足够的补助，我们不用担心这个问题。我们应该关注的是抗疫人员的身体健康问题，他们冲在一线，冒着生命危险救治病人，我只希望他们平安健康。
如果说国家现在没钱了，需要大家捐钱给抗疫人员，我会毫不犹豫的捐款，我能够为抗疫英雄做点事情，我很骄傲！
抗疫人员冒着生命危险在一线救治病人，我们的祖国会给他们足够的补助和加班费的，这两项并不冲突。我们更应该关心的是抗疫医护人员的健康，他们是“敢死队”，我们希望他们都能平安健康的归来！
