小产假是从哪天算起(小产假从哪一天算)
佛山2025年产假规定？
产假天数
女职工
基本产假：
注：目前佛山产假天数按照广东省规定实施：2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，佛山市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假，一共178天。
1、顺产98+80=178天。
2、难产98+30+80=208天。
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。)
4、独生子女假35天取消。
5、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
说明：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，换句话说，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期。
男职工
产假期间给予男方陪产假15天
产假延长60天什么时候执行？
11月26日，省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。决定围绕实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等制约措施，完善配套积极生育支持措施，保障计划生育家庭合法权益等内容作出规定。
在降低生育、养育、教育成本方面，新修改的条例完善生育休假制度，具体规定了“五个假期”：
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；
3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；
对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
还规定，明确符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长假期，具体办法由省人民政府制定。
婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
在优化生育政策方面，新修改的条例明确规定，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。并对再生育的条件进行了明确规定：已生育三个子女的夫妻，有子女经鉴定为残疾，医学上认为可以再生育的，可以等额再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。
在发展普惠托育服务体系方面，新修改的条例明确规定，城乡社区建设改造和新建居住（小）区应当规划和建设婴幼儿活动场所以及配套服务设施。公共场所和女职工较多的用人单位应当按照规定配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。提高普惠性幼儿园覆盖率，鼓励幼儿园适当延长在园时长，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。鼓励和支持用人单位依法协商确定有利于女职工照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。鼓励有条件的地方建立育儿补贴制度。
在保障计划生育家庭合法权益方面，新修改的条例规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上人民政府应当建立健全对上述人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
修改后的条例自公布之日起施行。
本次官宣
除享受国家规定的产假外
产假再增60天
除此之外
团团还为你们整理了
2025年这些假期
国务院办公厅关于2025年
部分节假日安
