伤残津贴是单位给的还是社保给的(伤残津贴是单位给的还是社保给的伤残等级一级)
- 伤残补助金按社保基数算怎么办？
- 工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金是要给公司还是本人领取？
- 伤残津贴是单位给的还是社保给的？
- 一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是发放给公司还是自己去社保局领取？
- 伤残津贴由单位出还是社保基金出？
伤残补助金按社保基数算怎么办？
如果您想了解伤残补助金按社保基数如何计算，您可以按照以下步骤进行操作：
首先，确定您的社保基数，这通常是根据您的工资收入确定的。
然后，查阅相关的法律法规或咨询社保部门，了解伤残补助金的计算公式和比例。
根据这些信息，您可以将您的社保基数与适用的比例相乘，以确定您的伤残补助金金额。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询社保部门或专业人士。
工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金是要给公司还是本人领取？
工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取，之后给个人。 一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人。 社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。 所以，这笔钱是应该打到单位账户里，再去找单位要，如果直接找社保，社保通常是不会接待的。
伤残津贴是单位给的还是社保给的？
单位
1、职工的伤残补助由用人单位支付,用人单位为职工办理了工伤保险时,职工的伤残补助由保险基金和用人单位工程共同承担。
2、对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。
一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是发放给公司还是自己去社保局领取？
一次性工伤伤残补助金与医疗补助金不是同一概念，不能同时领取。
一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，一次性工伤医疗补助金是劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。与一次性医疗补助金同时支付的还有由用人单位支付的就业补助金，用以补偿劳工伤残疾造成的再就业影响。一次性伤残补助金由工伤保险条例规定支付标准，一次性工伤医疗补助金和就业补助金由各省、组织形式、自治区规定支付标准。
一次性伤残补助金在劳动能力鉴定结论出来之后向社会保险机构申请领取，一次性工伤医疗补助金劳动合同解除或者终止后向社会保险机构申请领取。
伤残津贴由单位出还是社保基金出？
伤残津贴的支付主体与伤残等级有关。一至四级伤残的，如果用人单位参加工伤保险，则由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，则由用人单位支付。五、六级伤残的则由用人单位支付。如果单位为劳动者购买了工伤保险，则伤残津贴从工伤保险基金中按月支付。
因此，伤残津贴既可以是单位给的，也可以是社保给的，具体取决于用人单位是否参加工伤保险。
根据中国的《社会保险法》和《企业职工基本养老保险暂行条例》，企业应该为员工缴纳工伤保险费用，并在员工发生工伤或职业病导致伤残时，按照一定比例提供伤残津贴。
因此，伤残津贴的支付一般由企业直接出资支付，而非社保基金出资。具体的伤残津贴标准和支付比例，以当地的政策法规和企业规定为准。需要注意的是，如果员工缴纳了个人工伤保险费用，则个人工伤保险基金也可以用于支付伤残津贴。
依据不同等级而决定由单位出还是社保基金出。
工伤一级至四级，其伤残津贴由国家发放，即由工伤保险基金发放；
工伤五级、六级，其伤残津贴由所在单位发放；
工伤八级至十级，没有伤残津贴。
