人社局劳动合同有备案吗(人社局劳动合同有备案吗怎么查)
人社局劳动合同有备案吗解析：
公司的劳动合同需要到劳动局备案吗？
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。因此，公司的劳动合同不需要到劳动局备案。
需要注意的是，虽然备案不是必经程序，但如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险或办理失业金领取手续等，可能需要到劳动局进行劳动合同备案。此外，如果劳动者和用人单位之间发生劳动争议，经过劳动争议仲裁部门仲裁后，如需到法院起诉，此时劳动合同可能就需要到劳动行政部门备案了。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。
劳动合同社保局有备案吗？
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。
3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。
4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。
5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。劳动合同一定要在劳动部门备案吗？
劳动合同不是必须要备案。
劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。
