工伤鉴定鉴定什么内容(工伤鉴定鉴定什么内容啊)
工伤后要做哪些鉴定？劳动能力鉴定和伤残鉴定都属于工伤鉴定吗？
工伤后需要进行以下几项鉴定：
1. 工伤认定：工伤认定是指确认事故或职业病是否属于工伤范围的程序。它需要判断事故发生的时间、地点、原因以及工作岗位与事故之间的关系，以确定是否属于工伤。
2. 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是评估工伤后劳动者在身体、智力、技能等方面受损程度，并确定其适应各种劳动的能力和工资补偿标准的程序。
3. 伤残鉴定：伤残鉴定是评估工伤后劳动者因事故或职业病造成身体上的残疾程度的程序。通过对劳动者身体功能、器官损伤、精神状态等方面的评价，来确定残疾程度的等级。
劳动能力鉴定和伤残鉴定都属于工伤鉴定的范畴，但是它们的内容和目的略有不同。
劳动能力鉴定主要评估工伤后劳动者的劳动能力损失程度，以确定其适应各种劳动的能力和工资补偿标准，是为了保障工伤者的合法权益，确保其获得相应的社会保障待遇。
而伤残鉴定则是评估工伤后劳动者身体上的残疾程度，通过对劳动者身体功能、器官损伤、精神状态等方面的评价，来确定残疾程度的等级，并根据残疾等级进行抚恤金和一次性工伤医疗补助金的支付。
总之，工伤鉴定包括工伤认定、劳动能力鉴定和伤残鉴定三个方面，通过这些鉴定程序可以确保受伤工人获得相应的赔偿和保障。
2025年民法典工伤认定规则？
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤鉴定影像资料是什么东西？
影像资料一般指的是照片视频之类的，工伤鉴定影像资料值得就是你做工伤鉴定的时候他们拍的片子和报告单，而不单单只是你手里的工伤鉴定结论书，就像我们在医院做CT的时候会给你一个片子和一张纸，那个片子就是影像，那张纸就是结论报告，所以估计是工伤鉴定完只把工伤鉴定结论给你没有把鉴定资料给你。
是要提供相关证据对方。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
