与总公司签合同能否诉分公司
- 个人与公司签了合同，能否告公司的法定代表人？
- 一个合同履行与一个合同解除可以一起起诉吗？
- 公司合同纠纷连法人一起告比较好还是？
- 合同乙方为两个人，现乙方需要起诉甲方!必须两个人同时起诉吗?一个人起诉甲方不行吗？
- 实际上班发工资的是一家公司交社保的却又是另一家公司，现在发生了劳动争议该起诉谁？
- 合同出现纠纷，我是签约代表，需要承担什么责任吗？
个人与公司签了合同，能否告公司的法定代表人？
个人与公司签了合同，在公司违约的时候可以告公司法人。在公司法人一般都是有股份的。法定代表人是代表公司行驶法人权利，如果公司违约你可以起诉公司的同时也可以起诉法人。这样可以最大限度来保证自己的合法权益，同时也能给对方造成压力尽快解决问题。
一个合同履行与一个合同解除可以一起起诉吗？
是可以的，如果有关联的合同履行和合同解除事项，可以一起起诉。例如，如果一方违约导致需要解除合同，同时也要求对方履行合同的其他条款，就可以一起起诉。在起诉时，需要清楚地列出合同履行和合同解除的事由和要求，以便法院能够区分并综合审理。
公司合同纠纷连法人一起告比较好还是？
这个问题是仁者见仁智者见智的问题:
公司独立的法人组织,以公司的资产承担民事责任,法定代表人原则上不承担责任，所以公司欠款起诉时应该起诉公司而不是法定代表人。
例外情况是：1、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；
2、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任
【法律依据】
《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
合同乙方为两个人，现乙方需要起诉甲方!必须两个人同时起诉吗?一个人起诉甲方不行吗？
合同当事人一方的相对人是两人的，出现违约情况（相对人的权利受到损害的）相对人就可以起诉，可以是两人共同起诉，也可以是受损害一方的一人起诉。
如果出现一个人不起诉或不同意起诉情形的，不影响另一人诉讼权的实现。实际上班发工资的是一家公司交社保的却又是另一家公司，现在发生了劳动争议该起诉谁？
这个是一些员工会遇到的问题，也是一些公司老板采用的方法。这种情形的确会存在一些争议性，具体还是要看以下两种情况来看。
一、如果这两家公司是同一个老板，或者有证据证明这两家公司具有关联性。
那么这种情况下，两家都有连带责任。但劳动争议中起诉的主题应当是和你签订劳动合同的这一家，另外一家可以列为第三人。
二、如果这两公司没有任何关联性。
其实，这种主要就要看劳动关系是和哪家建立的，都起诉哪一家。但还要就在另一家缴纳社保提供合理的理由证明。比如是公司要求这样缴纳的，或者证明是公司不给你们缴纳社保，你们自己只能挂靠教案。
三、在以前有些劳务派遣当中，还存在社保在劳务派遣公司买，合同和劳务派遣公司签，但工资却由用人公司直接发放的情况。
这种情况下，起诉的主题是劳务派遣工资，用人公司作为第三人，因为涉及到工资核算的问题。
总的来说，发生劳动争议时，该起诉谁直接看劳动关系是与哪家公司建立的，另外有关联的可以列为第三人。当然可能存在员工选错被告的情形导致败诉，不过没关系，接下来重新选择正确的被告另行进行申请劳动仲裁即可。
合同出现纠纷，我是签约代表，需要承担什么责任吗？
你如果是公司的职能部门人员，是工作职责业务范围，或是其他职务派遣或授权的，你代表公司签署是职务行为，你不承担法律责任。
如果你公司不是授权签约代表，签署后公司未盖章的，且不同意的，这是无效合同号。
如果是公司的注册的资本的退资，你的签署本身法律上没有效力，是公司投资股东会决议才能产生效力的。所以，你也没有责任。
