社保劳动合同备案怎么弄(社保劳动合同备案怎么弄的)
劳动合同社保局有备案吗?
1、劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多,到社保局、公积金管理中心查询;打电话12333或12319查询;上社保网或公积金网查询。4、不管合同是否备案,签订合同已经产生法律效力,必须按照合同规定,提前一个月提出辞职才算不违约。5、如果离职,需要和单位办理离职手续,并且开具离职证明。1、劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。
3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多,到社保局、公积金管理中心查询;打电话12333或12319查询;上社保网或公积金网查询。
4、不管合同是否备案,签订合同已经产生法律效力,必须按照合同规定,提前一个月提出辞职才算不违约。
5、如果离职,需要和单位办理离职手续,并且开具离职证明。
社保备案怎么办理?需要哪些东西啊?
社保备案办理流程和资料如下:
所需资料: 用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件; 工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定); 参保人员身份证复印件(灵活就业人员须提供身份证原件); 申请参保人一张一寸照片。
办理程序: 新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。
承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。
社保备案怎么办理流程?
社保备案流程:首先是需要到劳动局登记保险证,但必须要准备好公司的营业执照、税务登记证、开户许可证、组织机构代码、法人身份证原件及复印件,然后才可以办理社保。办理社保的话要先填相关表格,之后才可以办理。
对于日期,则没有很大关系,毕竟是新公司。新公司办理社保的具体流程:
1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息,到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记,发给社会保险登记证。
2、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填写《从业人员缴纳保险金增减变化表》,需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保,需提供其保险编号。
3、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1-15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。