教师编外可以随时辞职吗(教师编外可以随时辞职吗知乎)
幼儿园编外教师可以辞职吗？
可以辞职，辞职是个人的自由选择和权利，工作单位和个人都是双向选择的，你做的工作不愿意继续做了，那你就有自由可以提出离职，按照幼儿园管理要求办理离职手续，解除劳动合同就行，幼儿园也不会强迫你必须要留下继续工作。
合同制老师考上教师招聘可以中途辞职吗？
原则上来说不可以。
因为需要才招聘，合同制招聘来的老师应该是学校很需要的学科教学骨干，中途辞职会导致①该学科教师岗位空缺，影响学校教学工作；②学生能否尽快适应新老师授课，影响学生学习成绩及积极性。
所以尽量完成学期工作后辞职比较合适。
事业单位编外人员怎样辞职？
事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前3个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。
事业单位人员辞职程序是：
1、本人上向单位提交辞职申请；
2、单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话）；
3、单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
关于你的档案问题：
1、当单位同意你辞职时，就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了；
2、你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议，并发给你辞职证明书；
3、如果你不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。
扩展资料：
单位人员辞职应注意的问题
1、目前,单位人员辞职争议很多,一般是单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。
2、我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大企业工作,找不到理想的工作,无法办理社会保险事宜,也无法办理出国的相关手续,员工非常苦恼。
3、此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》。
4、其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。
参考资料来源：
华律网—单位人员辞职需要注意的问题
事业单位编外人员辞职需向单位人事部门提交书面辞职报告，明确辞职意向和离职日期。离职前，需按规定办理工作交接手续，并处理好薪酬、社保等事宜。如有竞业限制或保密协议，需按约定履行相关义务。
通常情况下，编外人员辞职后即可解除与单位的劳动关系，但具体离职流程和所需时间因单位规定而异。
事业编外人员想辞职后果？
事业编外人员想辞职的后果很简单，能顺利拿到一个工作离职证明。其实事业编外人员的话，离职是不用走太多程序的，只要是本单位的领导同意，并告诉人事部，需要提前一个月内通知人事部就可以了，不需要办理太多的手续，如果说你需要调取人事档案，还有你的一个离职证明的话，那你就是需要提前和原始这边进行行沟通
