上班路上发生意外老板需要负责任吗(上班路上发生意外老板需要负责任吗怎么办)
民法典关于上班途中发生意外？
这种情况与民法典不挨着！劳动法明文规定，员工在工作中及上、下班途中受到的意外伤害事故都应为工伤。
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，可以享受相应的工伤保险待遇。其他情况要看劳动者的意外结果是否是用人单位直接造成的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中发生车祸应符合三个条件：
（1）上班的合理时间、合理路线；
（2）非本人主要责任；
（3）有交警部门出具的交通事故责任认定书
如果在上班时间外出，发生交通意外，公司有没有连带责任？
分两种情况：
第一，自己擅自外出的，没有经过公司领导同意或者根本没有上报的，属于自己偷跑出来的，这种情况，公司应该是没有责任的
第二，公司派遣外出，请过假得到公司同意的，这种情况公司应该要负一定的责任的！
外出做什么？如果是私事，那肯定不算工伤；如果是公事，就满足工作时间、工作地点，因工作原因受伤，属于工伤。（成都劳动争议工伤律师网：刘艳律师，从业十多年，经办案件上百起，编写中小学法制教育类图书《法制与禁毒》《禁毒教育读本》等三十余本）
感谢您的邀请：
首先先平复一下您的心情
1、上班期间外出发生交通事故？
要搞清楚是因公？
还是自己的私事？
2、公司是否给您购买意外保险？
交通事故属于意外事故（如果购买了意外险是可以进行理赔的）险种不同、意外额度不同。
3、还是应该好好看一下跟公司签订的劳务合同、和（工伤保险条例）
谢谢！希望我的回复可以帮您解决您的问题……
祝您及家人生活愉快，太平吉祥😊
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任。
应当承担部分费用 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 如若符合，则构成工伤。
