员工一个月加班工时最长是多少
一个月要求员工加班时间超过三十六小时，依法？
即使应员工要求安排加班，每月超过36小时违法。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，经与劳动者和工会协商可以延长工作时间，但是每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 加班由用人单位安排，不由劳动者自行加班，没有不超过是法律强制性规定，没有《劳动法》第四十一条规定的情形，无论是劳动者要求还是用人单位安排均属违法。 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动法规定一个月加班在多少个小时以内？
2018年劳动法工作时间规定
1. 职工每日工作8小时、每周工作40小时;
2. 从事特殊劳动的职工可适当缩短工作时间;
3. 每天不能工作满8小时，每周不能工作满40小时的，可以实行其他工作和休息办法;
4. 单位和个人不能擅自延长工作时间;
5. 周六、周日为周休息日;
不得强迫或者变相强迫劳者加班，违反劳动法，劳动者有权利拒绝。
一个月加班多长时间合适？
员工一个月加班工时最长是36小时，并且规定了每天不得超过一小时的加班工作时间，具体情况应当由司法机关根据实际情况进行认定，如果对相关情况不了解的，可以直接咨询当地的劳动管理部门来进行认定。
《劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作八小时，每周工作四十小时。
第七条：国家机关，事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间，每月不得超过三十六小时。
