公司拖欠工资可以随时辞职吗
没签合同的情况下，公司拖欠工资可以立刻辞职吗？
每个公司都有相关管理规定。例如员工离职管理办法等，但不知在你入职时公司人事部门有没有履行告知义务或与你签订书面协议等资料，无论怎样你还是按照规定程序办理离职手续，否则你公司会按自动离职或旷工对待，这样的话会给你造成一定的经济损失，至于公司不按时给员工发放工资你可以用维权方式解决，不知能这样说能否帮你解决问题，祝你好运。
首先要明白为何没有第一时间签合同，是自己本身意识不够，还是公司的操作。
是否可以立刻离职，答案是肯定的，并可以要求公司补发拖欠的工资。
这种情况一般比较难，因为公司总会找各种理由克扣或者拖延发工资，在工资没到手之前，一定要从多方面了解一下公司的状况。是否合法，为何不第一时间签合同等。
如果在合法的情况下，扣了你一些工资，你也只有接受，在不合法的情况下，一定不要无所谓，必要的时候可以申请劳动仲裁，我过劳动法还是比较完善的。
希望能帮助到你，谢谢！
遇到公司拖欠工资的情况可以直接离职吗？
但不欠薪都可以直接离职，这是完全不相关的两件事。
离职是有流程的，先提申请（邮件或书面），保留相关证据，与公司达成一致后，就可以离职。你辞职之后，公司可以在留员工最长时间为30天。如果是如果是公司欠薪，那极有可能当场就能达成一致，即员工当时离职——这已经欠薪了，意思是发不出钱，多走一个，老板负担就少一点。
有个问题可能更值得注意，那就是公司欠我们的工资要不要打官司，或者使用别的手段要回来？之前我回答过类似的问题，整体的思路就是“不要跟混蛋较劲”。但如果你愿意较劲，不想放过混蛋，那也请便。
这个要看拖多久以及公司的情况 要是只是暂时经营不善拖1~2个月的话个人建议忍一忍 毕竟你直接辞职相当于裸辞 说不定什么时候才能找到工作 可以试着先发发简历 有确定的下家再辞职也不迟
要是拖了好几个月的话建议果断辞职止损 这种情况即使以后公司缓过来老板也不会念你的好
