员工当兵辞职该怎么处理

1. 新兵入伍后,原单位还用打辞职报告吗？
2. 这几天，孩子要当兵如伍，紧急离职单位不想给工资怎么办？
3. 想当兵公司不给批辞职怎么办？

新兵入伍后,原单位还用打辞职报告吗？

1.直接要，一般问题不大。

2.不行就回原单位再开，一般也问题不大。

3.都不配合就直接找新单位，到时候跟hr说遗失了，如果需要就让他们去原单位做背景调查，这个才上两天的直接过滤就好。个人觉得不是啥复杂事，一般hr要这个证明也就是形式审查+避免双重用工等，也不是啥非要不可的东西。

这几天，孩子要当兵如伍，紧急离职单位不想给工资怎么办？

我觉得干活给是钱天经地义的事，用工单位不想给工资就是不对的。孩子当兵是好事，用人单位应当大力支持才对，不应该这样扯应征青年的后退。没有强大的国国防力量何来你个人企业的繁荣发展。

想当兵公司不给批辞职怎么办？

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。