五险有地区限制吗
五险一金在一个省份是一样的吗？
五险一金在一个省份是不一样的。
这个根据当地的经济发展水平，企业效益和员工的保障，包括国有企业，政府机关，事业单位，公益性组织，民营企业等等，标准都不一样，一般国有企业，事业单位和外资企业，包括公务员，医生，教师等等缴纳的五险一金额度比较高，私人企业相对较低。
制度一样，可是交费标准不一样，有的多有的少。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“内五险”包括容养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
企业社保可以跨区域办理吗？
可以跨地区缴存。
社保的缴纳流程:
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2.中华人民共和国组织机构代码证;
3.地税登记证;
4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
公司为员工交社保能跨地区交吗？
单位不可以为员工在异地缴纳社保，员工可以办理社保转移。
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保的转移流程：
1、先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；
2、后在转入地办理社保开户并缴纳社保；
3、再在转入地填写“社保转移申请”；
4、最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。
政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
社保可以异地缴纳。
只要在当地开立了社保账户，就可以参保并缴纳社保，而不是非要回原地点缴纳社保。企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的，职工到异地其他企业工作，社保要一起转移到工作地，由工作单位统一在当地缴纳社保费用，不能再缴纳原工作地的社保。社保没有转移或职工在异地没有到企业单位就职，想要自己缴纳原工作地的社保是可以的，但是只能缴
社保有区域限制吗？
社保一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，另外还有公积金（经常和社保一起提起） 社保都有地域限制的，目前跨省不能转移，省内转移有的地方可以有的地方不可以 工作时缴纳社保也享受社保，不工作的时候只能享受养老保险（就是说你交的钱还在你的帐户里，但要到你退休年龄后才能真正拿到养老金——而且要交够15年才行）和部分医疗保险（你的医保帐户里的钱你还可以用，用完就没有了） 基本就是这样，具体的你要问你们那里的社保管理中心
