按照规定劳动监察程序是什么
谁知道劳动监察大队办案流程是多少天？
正常情况下，当事人投诉后15天内就应当立案并进行调查，案件应当在1-3个月内办结并给当事人书面答复或提供处理结果。按照行政诉讼法的规定，劳动监察大队如果不予处理和答复，当事人可以在3-6个月内提起行政诉讼。
劳动监察处理举报案件需要经过哪些程序？
向劳动监察投诉需要以下材料：
1、投诉人身份证；
2、劳动合同；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、考勤记录；
7、其他证明劳动关系的材料。
长沙劳动监察大队投诉流程？
一、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。
二、审查受理或立案登记：对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。对于符合立案条件的上访投诉，在接到投诉文书之日起5个工作日内依法受理。对于不符合立案条件的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人(姓名、地址不清的除外)。
三、分流：接待人员根据举报投诉反映的情况，对案件进行归类，并作相应的分流处理
劳动监察大队处理投诉需多久，程序是怎样？
根据《劳动保障监察条例》规定，原则上在立案受理60个工作日内办结，特殊情况可以延长，但延长时间不得超过30个工作日。
第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动监察局报案流程？
一、劳动者向劳动保障行政部门投诉或者任何组织和个人举报；
二、劳动保障行政部门进行审核，并决定是否立案；
三、决定立案的，填写立案审批表并通知投诉人或举报人；不予立案的应告知投诉人理由；
四、自立案之日起，调查取证；
五、审议讨论；
六、立案调查取证完成后，作出行政处罚或者撤销立案等决定并送达当事人；
劳动监察处理欠缴社保流程？
1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;
2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。
3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。
4、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。
5、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
6、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
