公司老是加班没有加班费怎么办
老板无故加班没有加班费怎么办呢？
你好！很高兴回答你这个问题，如下
1，如果你的工资是以底薪来算的话，那么加班费必须得有，想要工资高加班很重要
2，如果你是拿月薪工资，那么就没有加班费可算
3，可以把自己的考勤做个笔录，看下老板对员工的考勤表是否算上加班，如果没算可以向老板问明白
还有大家需要补充的吗？下方留言
希望对你有所帮助
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应zhi与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。
加班报酬的计算按以下规定执行：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
欢迎在下方留言，关注我，了解更多职场知识~
公司经常加班但不给加班费怎么办？
如果是国企，应该会有加班费的；但是在私企，加班是比较正常的，大的企业也会给加班费的，但是一些小型的企业会出现加班不给加班费的。虽然不符合劳动法，但是一般在小型企业会比较锻炼人，也会很快提升自身能力的！这样的员工，老板也会比较欣赏，晋级的可能性也比较大；或者为以后跳到更大的平台做好准备工作！有失必有得吧！
关于这个问题吗。一，你是在什么大集团公司，还是小分公司。他之要是正常正规的公司吗。员工进入单位工作，应该有招聘证书条约规定啊，也有入区合同享细的规定啊。如果公司里有了任务的需要，员工大量的，长时间的加班工作。如果需要叫职工无偿的白干加班吗，他也的真心实意的和职工，说明享细原因吧。现在是多劳多得，不劳不得的时代了啊，不是强迫命令的时代了吧。二，如果这个集团公司不是正规公司吗，那就难说了，他本来就没安着好心，你之要付了合同定金，签定了合同，签了字，按了手印，你就成了他手里的一个活死人了。他碍说个啥就是一个啥了，如果辞职走人，那就是定金，工资报费了一无所无的走吧了。三，如果你要在个，自称能人的假公司里干吗，他吹牛逼吹的比泰山还要重，其是他还欠着一大屁股但子债务。他从招聘你们就是准备坑你。你就什么也别想要了。进快找其他门路为上则吧。不好介绍清楚啊。我说的对不对吗，请你看看大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
