哪些证据可以认定单位辞退了我
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可以证明辞退事实的证据有哪些？
解答如下： 仲裁委员会要求员工证明自己是被公司辞退的，这是违法的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定：用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 补充：单位辞退你应该首先向你下达辞退通知书，然后才是出具离职证明，如果离职证明写的是合同到期，你可以拿出你们签订的合同，看看日期，与离职的日期对照即可，不相符，由单位承担辞退的举证责任。
被公司辞退员工怎样搜集证据？
收集公司正式员工或领导交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明公司上班。
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