如果公司没有跟员工签订劳动合同怎么处理
公司没有与员工签订劳动合同，应该申请仲裁还是去劳动监察大队投诉？
不知道你的目的是什么？如果你的目的是想和公司闹掰。直接劳动仲裁，那你需准备事实劳动关系的证据，如考勤记录，工牌，工资打卡流水，同事证明等。未签订劳动合同期间可主张两倍工资，最多12个月；既然没有签劳动合同，相信也没有给你买社保，还可以主张社保。
公司和我签订了劳动合同后，迟迟没有安排工作，我该怎么办？
具体要看你的劳动合同怎么写的，公司出资培训你了么。依据：劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 ==============除开上述规定，你根据劳动合同法30条至50条自己看看是否符合吧。一般情况，提前一个月递交辞职信并且办理工作交接是不违约的。
公司没有跟我签署劳动合同，没交社保，我应该怎么维权？
首先不要听一些脑袋不好的人说什么算了，什么胳膊拧不过大腿，什么老板有关系，什么中国维权难，我只能说这样的人不值得救，不值得帮
如果公司没跟你签订劳动合同，那么恭喜你，你赚了，你收集下工资条，照片，工牌照，工服，如果都没有，聊天录音，打卡记录，哪怕是集体照，然后你就可以去申请劳动仲裁了
先说明，不要信什么耗不起，老让你跑之类的屁话，说这种话的人刚从医院跑出来，病没瞧好呢
去仲裁大厅，拿个号立案去，你能申请到的东西，未签订劳动合同，每月发放两个月的工资，如果你干够一年了，一年后每年一个月，等于你能要12个月工资，保险如果没有也可以要回
也许有喷子会喷我，说工资发现金，打卡记录不给你之类的话，我就直接回答了，省的吵吵，发现金的你就加上一条未发放工资，他比你着急，没打卡记录的你就随便拿张纸写个打卡记录，比如写个24小时工作的，他们自然就会拿出来
在说说你要消耗的时间和金钱，时间几个小时，劳动仲裁处理的快，一个星期之内公司必求你，一个月开庭都开完了，为了好几万耗几天都耗不起？就算去新单位也请不了一天假？顶多需要你去第一次立案，第二次提交证据，第三次调解，如果自己不想调解，第三次就开庭，第四次就申请强制执行了，如果公司服从法院判决，第四次都没有
花费如下，30来块钱。。。打车费另算
再说一遍，不要听那些嘴炮的喷子乱说，他们只会嘴炮，那些人连大厅都没去过，
谢谢邀请。个人认为公司既没和你签合同，又没交社保，可以采取以下措施进行维权。一是收集证据，公司发的工牌、工资条、工作证等能证明你入证的证据。二是去当地劳动仲裁委员会申请劳动关系仲裁，确定与公司存在劳动关系。二是去当地的劳动监察大队举报公司的违法行为，由其责令公司改正违法行为。三是向人民法院提起诉讼，陈述事实和理由，由人民法院判决公司的行为是否违法，并交由人民法院执行。以上为个人观点，不当之处，敬请批评指正。
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