下班工伤应该如何认定

你还在问下班工伤应该如何认定?今天给大家分享下班工伤应该如何认定的知识，有什么疑虑可以咨询在线客服。

1. 上下班途中认定工伤的4个条件？
2. 上下班途中所受伤害如何才能认定为工伤？

上下班途中认定工伤的4个条件？

上下班途中发生事故，能够认定工伤的条件主要是指，在大约的时间内，比方说上班从家里去单位的时间大约需要50分钟，同样的下班回家时间也是这么多吧或者稍微的晚点，所以说是大约的时间。

必须经过的路线，一般的规定都是最近路线。事故发生的时候，没有自己的责任，或者是自己负次要责任。不是酒驾事故，也就是自己在回家的路上没有喝酒。

上下班途中所受伤害如何才能认定为工伤？

这个是在上班途中出的事故，这个公司有责任负责，在上下班期间出了任何事故公司都有逃脱不了的责任，如果公司想逃脱责任我建议你去法院起诉，或者先咨询一下律师，毕竟别人是专业的，专业的事情让专业的人来办比较好点，

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

要抓住关键词：上下班途中，非本人主要责任，交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

受伤后，要及时报警，固定证据，同时按照《工伤保险条例》第十七条规定的时间申请工伤。

根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。根据规定，从9月1日开始，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，可认定为工伤。

《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

文章到此结束，如果本次分享的下班工伤应该如何认定的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！了解更多信息可以在站内搜索。