用工单位合同违约怎么办

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1. 94年以前用工单位毁约怎么处理？

94年以前用工单位毁约怎么处理？

94年工作至今，累计工作年限达到23年，劳动法是95年实施，

虽然没有合同，但是你一直在机关工作已经和机关形成事实劳动关系，

劳动合同法2008年1月1日开始实施，明确要求用人单位与劳动者签订劳动合同，如果超过一年没有签订劳动合同，视为双方签订无固定期限劳动合同，如果单位没有任何理由单方解除劳动合同，员工可以主张单位违法解除，要求单位按照员工离职前12个月平均工资为基数，根据员工工作年限，每满一年支付一个月，超过半年按一个月计算，不满半年按半个月计算，支付2倍经济赔偿金（2N)，根据问题中显示的年限应该是46个月经济赔偿金。

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