签合同和分公司签可以吗
跟劳务派遣公司签合同和直接跟用工单位签合同的利弊？
1、如果怀孕了，没有严重违反公司制度，是不能被辞退的，如果公司辞退你你可以要求公司恢复劳动关系，这样的事情只要懂点劳动法的人都知道，不用怕
2、劳动派遣和用人单位合同最大差别就是，如果你与劳务派遣公司签合同，现在的单位随时可以辞退你，不管你怀孕与否，就相当于现在的单位从劳务派遣公司雇你来上班一个意思，用得着你就用，不想用或者不好用就可以辞退，这时你只能从劳务派遣公司拿最低工资或让他们重新安排工作
3、建议与现在单位签合同，这样怀孕以后有保障
大学生毕业三方协议，能不能签两个单位，最后选择其中一个单位？
首先，需要明确三方就业协议的重要性。三方就业协议是普通高校毕业生和用人单位在正式确定劳动关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业过程中权利和义务而达成的书面协议，俗称“三方协议”；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接受毕业生的重要依据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项重要依据。
其次，大学给毕业生三方就业协议和就业推荐表是有数量限制的，每人只能一份，并且有编号统计的。考上研究生的同学和出国的同学是不给派遣的，因为他们没有工作，是不发三方就业协议的。
第三，办理就业手续时，需要到就业办公室盖公章，就业办公室会有统计记录的，拿第二份三方协议的去盖公章时，必须撤销第一份三方协议，需要第一份三方协议单位出具盖红章的解除三方协议的协议原件，或者是解除劳动关系的协议，这时，才能签第二份三方协议。
第四，即使蒙混过关同时签两家协议，也违反诚信原则，违背就业政策，更严重来说，是违法的。因为签署的三方协议是受法律保护的，具有法律约束力，是具有民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。违约必须支付提前商定的罚金，才能解约。
为什么总公司签合同却找分公司开票？
作为总公司签合同去找分公司开票，实际上这种情况下就是说总公司和分公司他们是财务报表进行同意的，因为总公司和分公司所在说他们的财务实际上都是河北人，刺伤他们找分公司进行开片也是正常的，因为合同公司内部互相调解这个业务是属于符合公司法规定的。
能两家公司联合一起和第三家公司签合同吗？
《劳动合同法》相关规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。
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