拘役和缓刑的区别是什么
拘役和拘役缓刑在劳动合同法中有区别吗？
根据劳动合同法第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿。拘役是被追究刑事责任了，缓刑是刑罚的一种执行方式，也是被追究刑事责任了，但是在监外执行，就是不用坐牢。所以不管是拘役还是拘役缓刑，用人单位都可以解除劳动合同。注意，是用人单位可以解除，用人单位也可以不解除合同。尤其是缓刑，也可以继续上班，所以用人单位可以自行决定是否解除劳动合同。
拘役和缓刑哪个严重？
缓刑严重。
缓刑与拘役相比后者的处罚更重一些。具体理由如下：
《刑法》第七十三条 拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第七十六条 对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
缓刑和拘役没有可比性，拘役是自由刑的一种，而缓刑是与判处实刑相区别的执行方式。拘役也可以被缓刑，但是缓刑不一定是拘役，缓刑可以适用于有期徒刑等。拘役是一种刑罚方式，而缓刑则是刑罚的执行方式。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
判处拘役二个月和缓刑是刑法规定的内容吗？
是。在我国刑罚的种类分主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。
掏役是主刑的一种，期限为一个月以上六个月以下。
缓刑是刑罚的具体运用。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法定的条件，可以宣告缓刑。对宣告缓刑的犯罪分子，在考验期内没有重新犯罪，原判刑罚就不再执行。
醉驾判处拘役一个月，缓刑2个月是什么意思？
拘役一个月很好理解，则是由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行一个月。缓刑两个月则是依法实行社区矫正两个月，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。请参考以下法律资料：
第七十六条 【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第七十七条 【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。
对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
扩展资料：
缓刑的不适用情况：
侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑
2007年4月5日，最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确：四种情形一般不适用缓刑。
根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。但是，司法解释同时明确。
有下列情形之一的，一般不适用缓刑：因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的；不具有悔罪表现的；拒不交出违法所得的；其他不宜适用缓刑的情形。
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