解除劳动合同文件格式是怎样的
解除劳动合同的红头文件怎么写？
劳动者有合法解除劳动合同的权利，不需要申请，只需要提前三十日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。范文如下：
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
***劳动和社会保障局： 本单位***同志系***年**月**日招录的合同制工人，合同期限至**年**月**日。
现由个人提出与单位协商解除合同，经公司办公会议研究决定，同意解除****同志的劳动用工合同，***同志的五金在**月停缴。*****公司（章） * *年**月**日公司解除劳动合同的红头文件算不算通知书？
公司解除劳动合同的红头文件不算通知书，红头文件通常是作为用人单位的规章制度或者规范要求，需要经相关部门审批后方可发行，通知书通常是用人单位向劳动者出具的告知文件，通常是针对个人或者一部分人，通常只需要特定部门出具。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书范本？
解除劳动合同证明
1.×××(劳动者姓名)于××××年×月×日与××××(用人单位)签订××年期限(××××年×月×日至××××年×月×日)的劳动合同，或无固定期限劳动合同;
2.××××(劳动者工作岗位);
3.××年×月(劳动者在本单位的工作年限);
4.现由于××××××情形(写清楚原因);
5.由××××(用人单位或劳动者)提出解除(终止)劳动合同;
6.双方定于××××年××月×日解除(终止)劳动合同。
劳动者(签名)：××××
用人单位(盖公章)××××××
身份证号码：××××××
法人代表(签名)：××××
××××年×月×日 ××××年×月×日
企业职工被解除劳动合同后退休时工龄如何计？
易法通解答：
工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。
根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
所以，你若达到退休年龄累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
由于你提供的信息太少，无法帮你详细的解答，希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通。
补办解除劳动合同申请书怎么写？
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。
因合同到期（本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于×年×月×日终止（解除）劳动关系，特此证明。
单位盖章：×年×月×日注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
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