保险代理人的法律责任(保险代理人的法律责任有哪些)
某保险公司5000业务员无缘无故被解除代理人合同求法律援助？
恐怕很多人都不知道，保险业务员和保险公司签订的是《保险代理合同》，重点字“代理”，而不是有保底工资的“劳动合同”！
所以，法理上保险业务员和保险公司之间不构成“劳动关系”，不适用劳动仲裁。
但是一次性解除5000人的代理合同，本质上对于代理人来说，大不了换家公司，实质上还有很多隐藏问题没有解决！
1、续期佣金
长期型保险往往都是10年20年30年的缴费期。因此为了让业务员能持续维护业务，保险公司往往还有续期佣金。只要达到一定的业务指标，就能得到连续几年的续佣，虽然不多，但是有的业务员业绩好，单子多，解除了代理合同，会损失很大一笔续佣。
2、团队利益
5000人集体下工号，中间肯定有很多团队长。
在一般保险公司中，团队长是依靠团队的业绩情况来获取“管理利益”的，就和普通行业一样，管理层几乎不自己劳动，靠下面人劳动。所以团队长而言，解除代理合同，损失的是很多很多钱。
一般来说，只要没有大过错，么有违反代理合同中违约条款的情况，基本上不会有主动解除代理合同的情况。因为保险公司增员很不容易，毕竟公司只需要出职场，其它的都不用管，就可以有大量业务员销售保单。所以保险公司这种一次解除5000人代理合同的行为，估计是这些团队做了违法的事儿。例如代销理财产品……
当然，也不排除某些保险公司脑壳发热，或者公司战略调整，做出这种损人不利己的大规模解除代理合同。
法律援助是没有的，解除代理合同肯定是有理由的，针对理由维护自己的权益比较好。
点个赞、点个关注，谢谢大家支持。
代理关系，本质就是保险公司授权代理人允许其销售该公司产品，但不代表就是保险公司员工。
当业绩不符合保险公司期望或许战略调整时，保险公司收回代理权，并没有太多能够申辩的地方。
大部分的保险公司业务员和保险公司签署的是代理合同，保险业务员也就是代理商。
每个保险公司都有自己的基本法，在里面明确的列明出现什么情况之后，保险公司是有权单方面解除代理合同的，这个不属于劳动法的管理范畴。
如果你想维权，只能是在你公司的基本法里面找是不是有关于维护业务员权益的条例，并且代理人都是在基本法授权的范围内操作的，而不是违规操作。
一般保险公司对于出勤有要求，对于业务品质有要求，对于后续服务有要求，如果不能达成保险公司的考核条件，保险公司会启动基本法的相关条例，单方面解除代理合同。
如果你的一切操作都是没有违规的，保险公司一般也不愿意单方面解除代理合同，毕竟现在保险公司增一个保险代理人挺不容易的，而且是这种大批量的销号。
这种事情发生很有可能是和公司的利益有较大的冲突，保险公司才狠下决心，大规模销号。一旦销号之后后期的团队利益，续期利益都不会再支付了。
一般保险公司都会设置考勤扣款，如果保险公司有考勤扣款，你可以拿着这个来和保险公司打官司，赢的几率会比较大一些。
保险代理人做两个保险公司会有什么样法律处分？
第一百二十四条最初的“经营人寿保险代理业务的保险代理人，不得同时接受两个以上保险人的委托。”
后来重新修改为“个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时，不得同时接受两个以上保险人的委托。”
对保险公司而言，这意味着“1＋1”的兼业代理限制取消，但个人代理人仍将作为专职代理。具体处罚没有注明
