通常对于股东纠纷如何解决
股东之间发生股权争议如何解决？
首先要确定纠纷的源头，是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。其次要梳理目前的原始股权结构，了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所有权、经营权、分红权。若无事先其他协议约定，分红权按照原始股权比例进行分红。利润分成导致的问题纠纷最容易解决，因为存在约定，分钱多分钱少按照事前约定或者特殊情况特殊处理。如果是经营战略出现分歧，则需要明确在原始股权结构中谁是主导人。在股权方面，占股67%以上成为绝对大股东，按照公司法，股东会超过2/3投票的所有决定都可以生效。占股51%为相对大股东，一般性的方针战略相对大股东同意便可以实施推进。但是很多公司开始的时候，几个人股权均分，为了保证每个股东利益，利润分红均分，但是无意中把经营权也分了下去，公司后期发展成熟，如果在经营战略方面发生分歧几个人无法敲定，按照《公司法》规定，按照股权比例投票决定。可以买几本股权理论的书，多学习一下。
公司股东争议包括很多种：
1、股权确认纠纷，就是股东与股东之间或者股东与公司之间就股权是否存在或者持有比例多少产生的争议。
2、股份收购请求权纠纷，就是特定情况下，股东要求公司收购其股份，而公司或其他股东不肯收购引起的争议。
3、股权转让纠纷：股权转让纠纷的类型非常多，股东与股东中间、股东与非股东之间、隐名股东股权转让等等引起争议。
另外还有股东滥用股东权利、股东名册变更、股东出资纠纷等等各种争议。
股东之间发生股权争议，可以协商解决。如果协商不能解决，可以依据《公司法》《合同法》等相关法律规定，向法院提起诉讼。
公司股权纠纷的案件往往比较复杂，当事人可委托专业的律师帮助其维护合法权益。
当然，在公司设立之初就针对股权架构的设计或者在转让、受让股权之前咨询、委托专业律师可以有效防范法律风险。
由于股东间的矛盾，一股东恶意破坏公司正常生产，有什么法律途径可以解决？
公司法规定股东作为投资人只享受剩余权益，不可以参加日常生产管理，除非被聘用为董事会成员或者总经理等高级管理人员。
作为董事会等高级管理人员自然有董事会解决公司日常经营问题，根据公司章程处理公司事务，根据公司内部规定处理扰乱正常秩序的管理人员，如果给公司造成巨大损失，可以由监事会或者持股数量一定比例的股东提起诉讼如何解决股东与法人纠纷？
解决股东与法人纠纷，首先需要双方深入沟通，了解对方立场和诉求，并寻求公正的第三方仲裁机构或律师团队的帮助，进行调解和解决纠纷。
同时，依据公司章程和相关法律法规，明确股东和法人的权利义务，并寻求合法合理的解决方案，保障双方权益的基础上推进协商和调解进程，最终实现双赢。
解决股东与法人纠纷，首先可以寻求专业律师或调解机构的帮助进行调解，通过法律途径解决纠纷；其次双方可以通过谈判达成和解协议，达成双方满意的解决方案；同时，建立有效的公司治理机制和风险控制机制，预防纠纷的发生；最后，加强内部沟通和协调，增进双方的信任和合作，确保公司利益和股东权益得到保障。
股东经济纠纷该如何处理？
股东会议协商解决，解决不了法院起诉。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议，包括中等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。
通常对于股东纠纷如何解决的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多通常对于股东纠纷如何解决的信息可以在站内搜索。
