复工自我隔离期间工资需要给予吗
疫情期间，回公司复工需自主隔离十四天后才可以正常上班，隔离期间的工资该怎样计算？有何依据？
从非重点疫区返回的，当地政府要求在家自我隔离14天。这种自行居家隔离并非属于防治法第41条规定的隔离情形，并没有强制性规定用人单位需支付隔离期间的工作报酬。但是可以参照因疫情未及时复工的职工的方式处理。例如一般公司使用远程办公等手段来继续保持工作，也有的公司要求你将20年的所有年假休掉，以补偿后期的工作时间。或者是一些创业小公司，可能和员工协商，只发隔离期间工资的一半
农民工复工隔离期间工资怎么算？
农民工复工，隔离期间我个人觉得是没有误工费的。因为作为农民工的我们来说，在进入工地之前以及之后，我们没有什么劳动合同，只有口头的一些承诺，就是一天多少钱，几个小时为一天之类的。所以在很多时候我们就是中暑了，都是自掏腰包医冶，还有耽搁的时间和吃饭更是本人承担。所以作为我们农民工来说，最好是自己不要出现什么问题，安安全全出门，安安全全回家，钱找多找少明年可以再挣。
这个问题非常复杂，一般来说复工隔离期间工资应当是照付的。
按照《传染病防治法》第41条第2款规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
当然我们所说的隔离，一般就是因为密切接触而被强制要求进行14天的隔离，包括自我隔离和强制隔离。
企业职工的工资如何确定呢？
按照《工资支付暂行规定》，非劳动者原因造成企业停工、停产的，在一个工资支付周期内，应当按照约定支付劳动者工资报酬。如果超过一个工资支付周期，在工资周期内安排职工工作的支付工资待遇不低于最低工资标准没有安排职工工作的，按照当地规定执行。各地一般是按照70%到80%的最低工资标准支付基本生活费或待岗工资，上海市是不低于最低工资标准。
疫情是春节期间才日益恶化起来，现在确诊人数和疑似人数增加的速度不断减少，似乎看到了曙光。我们所谓的待岗时间，实际上扣除春节假期以后，至今也就不过一个星期而已。春节假期有国家通知从1月30日延长至2月2日。
现在，除湖北的春节假期要求延长到2月13日以外，其他多数省市已经迎来了复工高峰。很多人从外地赶回务工城市，当然大家在务工期间一定要注意做好病毒防护。
遇到裁员怎么办？
实际上，有些网友表示遇上了裁员潮，需要明确的是要想裁员，必须按照劳动合同法第41条规定，提前30日通知工会或向全体职工说明情况，向劳动保障行政部门报备以后，按照有关规定进行经济性裁员。否则就是违反《劳动合同法》解除劳动合同，应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。违反劳动合同法解除劳动合同，实际上我们还可以要求恢复劳动合同执行的，当然很多劳动者担心被单位为难，多数还是只要求赔偿金的。
如果是按劳动合同法第41条规定解除劳动合同，除了这30日内的工资以外，应当再支付一倍的经济补偿。
经济补偿的标准大家可能比较熟悉。在用人单位每工作一年支付一个月工资，超过半年不满一年的按一年计算；工作时间不满半年的支付半个月工资。月工资标准按照职工解除劳动合同前12个月工资的月均值计算。
农民工的特殊情况
农民工，一般指的是户籍地为乡村，每年进入城镇从事非农产业劳动6个月以上，而且常住地在城区，以非农业收入为主要收入来源的劳动者。
农民工的务工形式比较复杂，有的务工形式是跟个人、个体建立的用工关系，也有的是非全日制用工。如果农民工和相应的用工主体之间构不成劳动关系，那么就不是用上述的有关规定了。劳动关系是判断农民工是否可以享受待岗工资、隔离期间工资报酬的主要标准。比如一些建筑业农民，跟着包工头去到处打工的话，双方是无法构成劳动关系的，因为包工头本身是个人，不是合法的劳动关系用工主体。双方只能是劳务关系，多数劳务关系按照工作量来确定工资报酬的。所以，没有工作量就没有工资。
因此，因疫情和隔离放假对于一些自由职业群体、个体工商户或农民工，收入影响确实比较大的。
希望疫情早日过去，让秩序恢复正常。国家也出台更多的扶助、扶持措施，让人们把损失的收入能够再赚回来。
农民工返程啥时候出发？如何做好防护？隔离期间工资怎么定？专家解读
近日，多地陆续开始复工复产，农民工作为一个重要群体，在返工潮中如何做好防护？接收单位应该怎么做？隔离期间能否正常开工资？就这些问题，白岩松采访了国务院参事室特邀研究员、中国劳动学会会长、人社部原常务副部长杨志明。
1．农民工返程什么时候可以出发？
杨志明：在阻击疫情的大背景下，建议错峰返程、分批复工。制造业在正月十五之后，如当地工厂开工，可以开始返程；建筑业，在2月24日之后可以逐步返程（还要看具体工程开工情况）；从事服务业的，要根据市场的恢复情况再决定出门时间。
2．农民工返程要注意些什么？
杨志明：出发前，要把好出行关，要有个人在这十几天当中没有征兆的记录。对农民工朋友来讲，要解决自己身体好、不在乎的习惯；要解决不戴口罩、经常不洗手的习惯；要解决好返程以后和老乡聚会的习惯。一定要做到戴口罩、常洗手、不聚会。
3．农民工返程后都要隔离14天？
杨志明：按照北上广深等城市的基本要求，农民工返程一般需要隔离14天。企业要做好准备，比如建设隔离房、自制口罩等。
4．隔离期间能否正常开工资？
杨志明：人力资源社会保障部做出了很好的解释。企业有困难的可以进行调休来补偿，如果有能力的还是要按照工作日发放工资。
5．接收农民工的单位需要怎么做？
杨志明：要给农民工以周密的防疫防控安排，使他们享受到城市的公共服务。需要注意的是，要保障能够分班吃饭、保持距离；对流水线生产的要保持距离、进行倒班；吃饭时候不能说话或者少说话；在宿舍里面要通风；在工作场地要消毒。这几项注意都要落到实处。
按照《传染病防治法》第41条第2款规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
那么工人们的工资如何计算呢？按照《工资支付暂行规定》，非劳动者原因造成企业停工、停产的，在一个工资支付周期内，应当按照约定支付劳动者工资报酬。如果超过一个工资支付周期，在工资周期内安排职工工作的支付工资待遇不低于最低工资标准没有安排职工工作的，按照当地规定执行。各地一般是按照70%到80%的最低工资标准支付基本生活费或待岗工资。
大家在务工期间一定要注意做好病毒防护。
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