属于职工福利费范围的项目有哪些
企业员工的福利项目有哪些？
1、住房福利，是指国家为解决职工的住房问题，改善职工的住宿环境而采取的一系列的福利措施和补贴方式。
2、交通福利，其具体形式有发放交通补贴，或用班车接送员工上下班等。
3、饮食福利，指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。
4、教育培训福利，其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。
5、医疗保健福利，有医疗保险，免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。
6、有薪节假，除政府规定的假期：丧假、产假、婚假、病假、探亲假以及陪产假外，有的公司还自己规定有一些假期：年假、轮班、培训，而且大多公司都有有薪休假的政策。
7、文化旅游福利，如为员工过生日、集体郊游和各种庆祝会、发放书报补贴等。扩展资料职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：1、职工及家属的医疗费及医疗设施；2、职工生活困难补助；3、职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；4、职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；5、为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；6、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。
企业员工福利包括下列内容：
1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴；
2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴；
3、节日慰问金，每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴；
4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金；
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
工会允许发放的职工福利有哪些？
以广西为例，工会发放职工福利有这些：
1.逢年过节慰问。每逢新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日，可以向全体会员发放节日慰问品。慰问品采取实物或提货单等便捷方式发放，提货单须注明物品名称和数量；不可发放现金、购物卡和代金券；每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元（据说现在提高到2100元）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
2.会员生日、结婚生育、退休离岗慰问品。
工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员符合国家和自治区有关规定结婚生育时，可以给予不超过500元的慰问品或慰问金。
工会会员退休离岗可一次发放不超过500元的纪念品。
3.会员生病住院、去世或直系亲属去世慰问品。
工会会员生病住院时，基层工会可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或慰问品。。
工会会员去世时，基层工会可以给予家属不超过2000元的慰问金。
工会会员直系亲属去世时，基层工会可以给予会员不超过1000元的慰问金。
工会会在逢年过节”可发放少量节日慰问品，原则上为符合传统节日习惯的用品以及生活必需用品等。
以下职工福利可以有：
1. 生日礼品；
2. 优秀学员奖励；
3. 文艺表演、体育比赛奖励；
4. 按规定的餐补、夜餐费等；
5. 观看电影等；
6. 开展集体活动：春秋游等；
7. 节日慰问品（按照省区市职工福利标准）；
8. 困难补助；
9. 职工教育知识培训等。
根据《基层工会经费收支管理办法》工会经费可以用于：一、职工集体福利支出：1.逢年过节慰问，主要是国家规定的法定节日例如：元旦、春节、清明节，、劳动节、端午节、国庆节和少数民族节日。慰问品以传统节日习惯用品和职工必需的生活用品为主。2.会员生日慰问，可以发放蛋糕或蛋糕卡券。3.婚丧嫁娶慰问，结婚生育可以给予一定金额的慰问品，生病住院、会员或直系亲属去世，可给予一定金额的慰问金。退休离岗可发放一定金额的纪念品。二、用于职工素质提升补助或培训奖励。三、文体活动优胜者奖励。四、劳动模范先进职工医休养补贴。五、困难职工资金或组织帮助。
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