工伤可以休几天(工伤可以休几天假)
工伤一般休息几个月？
工伤事故的劳动者如果申请停工留薪的，一般可以休息不超过12个月。但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以再次休息最多不超过12个月。
工伤可以休息多长时间？
工伤休假时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一般工伤需要休息多长时间？
这个问题应该根据你个人受伤程度而定，或者咨询医生，如果是骨折性受伤程度比较重的，那可能就更长，清一点的2-3个月，重一点的一年不等，除了修养还要跟你工作单位提出，医疗费，工伤费和工伤休息补偿款
根据你的具体伤情，和你当地的工商政策来确定。
第一，根据工伤保险条例的规定，劳动者因工受到事故伤害，认定为工伤的，可以依法享受停工留薪，期待遇停工留薪期的期限一般不超过12个月，但是请记住，并不是所有的工伤都可以，达到12个月停工留薪期，个人的具体停工留薪期根据具体伤情，确定一个具体的停工留薪期限，比如说三个月，半年，9个月。停工留薪期不超过12个月的，不需要申请，也不需要鉴定。
第二，工伤职工，停工留薪期满仍然需要，停工留薪的，需要向用人单位提出书面的申请，用人单位对劳动者延长停工留薪期，有意义的，可以申请劳动能力鉴定委员会鉴定，嗯，工伤职工是否延长停工留薪期延长多长时间？也就是超过一年，如果需要延长停工留薪期的需要，提出申请，必要的情况下需要鉴定。
第三，具体的停工留薪期限，工伤保险条例只作了原则性的规定，那么具体的，停工留薪期限是多少？要根据各地的，工伤政策停工留薪期限的具体规定来确定，有的地方有停工留薪，对照目录，你可以自行对照你的伤情，可以享受多长时间的停工留薪期，有的地方就没有这种政策，那么当地的，高级法院由会议纪要来确定停工留薪期的期限，总之各地的停工留薪期限的政策不一样，当然如果你，不是很了解的话，你在停工留薪期要求工资的时候，可以多要求一些，由劳动争议仲裁委员会裁决你的具体停工留薪期待。
第一个是按法律规定，但实际中往往不可能，就看你伤势了呗。如果缝针关节最少七天别的地方就三四天，如果什么事都没有修一天得了别找理由。就是一句话根据自己的伤势和医生开的诊断证明找老板谈
关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市、自治区的规定，一般按以下办法确定：
一、部分地区社会保险行政部门和卫生行政部门制定有《工伤职工停工留薪期管理办法》、《工伤职工停工留薪期分类目录》(如福建省、北京市、山东省、重庆市等)，对各类伤情停工留薪期期限进行了规定。在这些地区，由工伤职工条件治疗工伤医疗机构书面休假证明，由用人单位按《停工留薪期分类目录》确定，书面通知本人。
工伤职工或者用人单位有异议的，以及停工留薪期期限满12个月的，提交设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
二、在没有制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》的地区，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
轻微工伤要看情况，基本上轻微工伤好的期限是比较短的，那么在治疗期间不能工作的时候就算停工留薪期，如果情况严重的话就要一般不能超过12个月，情况特殊的可以适当延长。
