技术合同是双方都要交税吗
同一家公司两份收入怎么交税？一份是劳动合同收入，一份是佣金收入（劳务报酬）？
一个人从同一家公司取得两份收入，可能合并纳税，也可能分开纳税。是否合并纳税，需要看个人与公司的关系以及获得的收入的性质。
一、个人与公司是劳动关系，即雇佣关系
在个人与公司存在劳动关系的情况下，个人从公司获得收入可能有三类：
（一）个人为公司提供服务获得的收入
这个收入主要是工资薪金、津贴、奖金、绩效、福利等工资性收入。
（二）利用公司资源为客户提供服务获得收入
这个收入主要个人销售公司产品或提供公司服务给客户，个人获得的提成或佣金收入。
比如，公司为鼓励全员销售，制定的销售策略，每销售公司产品1万元，获得奖励或提成100元；比如保险公司或保险专业中介机构的内勤（内勤签订劳动合同，保险营销员签的保险代理合作协议），在完成自己本职工作的同时，销售保单，获得的佣金或提成等。
上述的提成收入，即是佣金收入。
在员工与公司是劳动关系的前提下，上述两类收入性质是相同的，都属于员工的工资薪金所得。
（三）公司使用/购买自己的资产或与工作无关的技能获得的收入
公司有偿使用员工资产或技能，员工获得使用费或销售收入。这个尽管不普遍，但也不少见。比如，公司使用员工的资金，公司支付员工的利息；比如公司租赁员工的房产办公或居住，员工获得房租收入；比如，员工擅长画画，公司购买员工的创作等等。
如果员工与公司为劳动关系，员工从公司取得的上述三类收入，前两类收入需要合并，按照工资薪金进行申报和纳税，第三种收入需要员工要根据收入的性质或合并、或单独申报和纳税。
二、个人与公司非劳动关系，即合作关系
个人与公司合作关系的情况下，其从公司或的收入不可能是工资薪金所得，其从公司获得的收入可能是除工资薪金之外的其他所得。
比如，劳务报酬，稿酬，特许权使用费，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁和财产转让所得。
如果收入是劳务报酬、稿酬以及特许权使用费，这三项收入属于综合所得，平常预缴，次年3.1-6.30按综合所得与个人的工资薪金合并进行个人所得税的汇算清缴。
如果收入是经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁和财产转让所得，按每项收入单独申报和纳税。
根据问题的描述，您与公司是雇佣关系，您从公司获得的劳动收入（工资薪金、奖金等）与佣金收入（业务提成）应该合并，按工资、薪金所得进行个人所得税的申报和纳税。
2019年1月1日开始，新个人所得税法将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，四项分别按月或按次申报个人所得税，次年3-6月做个人所得税汇算清缴，将四项收入合并，减去相关扣除项目，计算年应纳个人所得税额，与已交税额相比，申请多退少补。
工资、薪金所得
是指个人应任职或受雇取得工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。
个人与任职或受雇对象之间，属于劳动法所调整的平等法律关系。
劳务报酬所得
是指个人从事劳务去得到所得，包括从事设计、装潢、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、翻译、书画、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
个人与服务对象之间，属于民法所调整的平等法律关系。
那么，同一人在同一公司能否同时申报工资薪金收入和劳务报酬收入？
答案是：符合条件且证据充分时，是可以的。
举例：
小李与A公司签订劳动合同，职位是财务，月薪10000元。A公司是一广告公司，网上公开征集一项活动的LOGO，一经采用将付酬劳5000元。小李利用业务时间和自己的兴趣爱好，将自己设计的LOGO发至A公司邮箱。最后被A公司采用并获得A公式支付的5000元报酬。
小李虽是A公司员工，但和A公签订的劳动合同的职位是财务，合同规定的工作内容是与财务相关，并非小李所有的劳动和智力都签给了A公司。小李从A公司取得的5000元，是小李提供的LOGO设计劳务而取得的所得，与职务行为无关，属于小李的劳务报酬所得。
保留好小李的劳动合同（注明职位和工作内容），网上征集LOGO设计稿，小李的设计被录用的完整证据链，A公司可以按工资薪金（10000元）和劳务报酬（5000元）为小李申报个人所得税。
记得支付工资或劳务费要通过银行付款，如果用现金，证据链会缺失，很难证明资金的去向。证据不足时，税务机关有权将同一人在同一公司取得的两份收入，合并成工资新申报个人所得税，需要更正之前的个税申报，如果需要补税就要缴纳滞纳金。滞纳金可是按照每天万分之五收取，金额大时间长的话，滞纳金可是很惊人的。
涉税有风险，申报需谨慎！
文章分享结束，技术合同是双方都要交税吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！了解更多关于技术合同是双方都要交税吗的信息可以在站内搜索。
